我還需要繼續這個方法么？2 b5 n c6 [$ X7 f# S8 [暉暉暉_u22Ig 發表于 2021-6-29 10:373 i' {- Y$ R# S0 m. ^# s
300塊還是3000塊還是30000塊？300塊是不是有點少了。。
譚天 發表于 2021-6-29 10:38
想著拿自己錢給下面分的都是腦袋缺根弦，況且你那300塊也不算多大塊肉
luaya 發表于 2021-6-29 10:07
你跟老大說，你管理我不就是給我發錢么，我管下面給下面發錢還不行了？
珍哥 發表于 2021-6-29 10:42/ y1 u8 _$ z& b6 p
300不如經常一起吃一頓 吹吹牛逼
jianyongchen108 發表于 2021-6-29 11:15' l! c7 M9 x$ M1 R4 w9 ]7 S
300，好的手藝師傅的一天工資而已，績效感覺就是一個笑話。。。
sgxap666 發表于 2021-6-29 14:512 J- d, v) c( B' C( t+ z$ O/ \7 B
三百，那是電話費吧，寧愿不要那個錢了。
300也是錢，也是愛啊~: l/ B, K+ s/ J5 A* V1 e7 o咔咔響 發表于 2021-6-29 15:04$ b# T2 [1 z* ` y( S
300也是錢，也是愛啊~
sgxap666 發表于 2021-6-29 15:32
和你領導說一句，收入低，說話不硬氣。我就是經常這樣和領導說的，他說我不管那些工人，工人收入比我還高 ...
咔咔響 發表于 2021-6-29 15:45# w5 V- Q4 z+ `- U
我不好說這個，我比那些師傅高一千塊
sgxap666 發表于 2021-6-29 16:02% w/ o4 f4 _( Y1 v0 N0 h+ A
那也不多，找只雞，殺雞敬猴。
咔咔響 發表于 2021-6-29 16:07
殺雞儆猴我也這樣想，奈何上頭不讓我殺，他怕別人撂擔子不干，最后頂火力的可能還是上面的老大。
charlie909 發表于 2021-6-29 16:196 H- D; J; V7 ?! B; E% G- S
殺雞儆猴沒有必要，因為你沒有依據，沒有規章制度。管理是管事，理人，不是管人，理事。制訂規矩。
而且很大程度上這個公司有點類似于養老公司，不會說很忙，也不會說很閑。工資不高也不低，真要為了那么幾個錢感覺有時候也沒多大必要。韓寒11 發表于 2021-6-29 21:32
好的管理者就要對收下狠一點，對他們太好了，他們不會領情的，相反，一直對他們不好，突然有幾次對他們好點 ...
6468458 發表于 2021-6-30 10:297 _) c) |) d, P$ g* ~
主管就加了300塊錢？還要操機干活？一時語塞
反正每個月操機編程+管理到手9K……坐標東莞$ j: `0 }& h" E$ j9 k遠祥 發表于 2021-6-30 19:20
這點小錢不用分，沒意思，可以多請手下的人喝喝飲料之類的！
414137625 發表于 2021-7-1 14:01
我也同意倒不如一起吃頓飯總結這個月開展下個月
零分貝大衛 發表于 2021-7-5 09:58, y: T) d& b; w, l1 ^
你這是打算功高蓋主的節奏啊 哈哈哈
沒有這個想法。我還開機器呢) k. H$ o' A2 g; w6 @咔咔響 發表于 2021-6-29 10:41
下面8個人，每三個月分一次，按工作突出的人分。相當于一年就分300~400的樣子。工作勤奮的就多分100~300
...
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