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10月24日，2024國家公務員考試報名進入第十天，到18時報名結束，報名系統中有超290萬人提交報名申請，超258萬人通過資格審查，超32萬人待審。

報考的熱潮，多少也在預估內，因而今年國考第六年延續擴招的節奏，計劃招錄3.96萬人，比去年多了2500人，同比增長6.7%。

只是，擴招的速度遠跟不上國考大軍的增長速度。去年，國考報名人數猛然突破250萬，報考規模成“近十年之最”，但這個記錄沒保持多久，今年又是創下歷史新高的一年，報名人數同比增長16%，有人戲謔為“千軍萬馬過牙簽”。

這是一場慘烈的競爭，不僅因為競爭者太多，更因為競爭者太強。北大、清華等名校的畢業生，有很高的比例選擇進入體制內。

而對于那些沒有考上國考的人，他們也不甘心放棄。有人輾轉7個省份的考場，穿越大半個中國，只為了考上一個體制內的崗位。即使是曾經以創業聞名的浙江人，如今也想要上岸。

公務員考試里，常人篤信的鐵律是，經濟發達地區往往吸引眾多考生蜂擁而至。然而在今年的國考報名里，這個“常識”只是部分成立。

國考報名的最后一天，廣東省的職位報名人數達到了230008人，過審人數超過20萬，遙遙領先于其他地區。其次是北京市和河南省，總報名人數分別為203093人和146832人。

經濟第一大省、超級一線城市、人口第二大省，共同躋身國考報名人數的前三，似乎很好理解。

而且，根據2024年國考職位表來看，廣東、山東、北京等地招錄人數位列前三，分別為3325人、2169人和1837人，也就吸引更多人報考。

但如果將視線轉到有著“國內經濟發動機”之稱的長三角地區，國考報名卻沒有意想中的火熱——全國經濟第一大市上海，報考當地職位的人數還不及安徽、山西、江西這些中部省份；

經濟第二大省“蘇大強”，吸引的報考人數排不進全國前十；浙江作為經濟第四大省，吸引的報考人數已經是江浙滬最高，但在全國也只能排第八，位于湖北、云南之后。

報考人數之外，平均競爭比更能反映地區的整體競爭熱度。根據報名最后一天的數據初步統計，全國平均72個人爭奪一個國家公務員的“鐵飯碗”，競爭力度高于去年。

廣東、江蘇、浙江、上海等沿海強省（市），平均競爭比還低于全國。即使是刻板印象中熱衷進體制的山東，整體競爭熱度還比全國稍低一點，平均65個考生爭奪一個崗位。

反而在經濟欠發達的云南、貴州、寧夏，出現了更激烈的廝殺，平均90多人“虎視眈眈”一個編制。

一方面，報考門檻很大程度圈定了能報考的人數規模。近年的國考新聞里，千人甚至萬人“搶一坑”的情況，往往出現在常言的“三不限”（不限學歷、專業、年齡）崗位報考里。

就以最新的國考報名為例，最熱門的崗位莫過于“國家統計局寧夏調查總隊業務處室一級主任科員及以下”一職，競爭比高達3572:1。

其招考專業廣泛，對于政治面貌、基層工作年限、服務基層項目等均無限制，綜合來看，招考門檻并不高。

在報考條件里，沿海的門檻往往比中西部要高。就拿中央直屬和派出機構來說，工作地在云南的崗位，要求研究生才能報考的崗位占比8%，而在上海，這一比例就變成了13%，江蘇為12%，浙江為11%，單在學歷上沿海就把相當部分考生攔在了報名門檻外。

無疑，經濟發達地區的公務員普遍社會福利好，公務員待遇高，但在這些地區，工資待遇又往往和層級倒掛，國家公務員或許不如省直、地市甚至鄉鎮街道等基層公務員的收入高，導致不少想進發達地區公務員體系的考生，優先選擇省考而非國考的渠道。

國考不僅體現了公務員職業的吸引力，也反映了不同地區的發展差距和人才需求。

這種冷熱不均的現象，既反映了公務員招錄的科學性和公平性，也暴露了不同地區的人才流動和配置問題。

|yh849386153發表于 10-30 15:00現在的公務員體質太臃腫了。都是壓榨底層人民，搞出了些新部門來安排這些人。有了住建辦，還有違建辦，房管局，經管站，林業局，國土資源局，還得來個規劃辦，強制保險，還是上報市里，這尼瑪就是簡單的想建個房子批個地而已。起碼掛了十幾個部門。換10年前哪有那么瑣碎，并且看到的都是一幫年輕伙計，開個私車就是明擺著要錢。

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