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標題: 總結我這幾年跳槽失敗的經歷 [打印本頁]

作者: 文玨 時間: 2025-5-2 18:00
標題: 總結我這幾年跳槽失敗的經歷
  前面發過帖子，今天趁五一節放假，再出來總結下過往的經歷，也給后面的年輕人一點前車之鑒。
  今年算是畢業20年了，從一開始在國企做技術員搞發動機零部件，輝煌的時候呆過兩家五百強外企，現在流落到一個小公司。我是2019年被一家干了7年多的外企裁員，由于是冷門行業+小外企，出來后漂泊了大半年才找到工作，后面又陸陸續續被裁了將近5次。我算是晚知晚覺的人，很多坑和經驗，都是自己踩了一遍才算是徹底領悟。
  1.跳槽一定要謹慎，小公司盡量別去，無論是小外企還是小私企。我以前仗著口語優勢，基本上跳槽只去外企，后來汽車行業的合資和外企江河日下，到現在基本上已經無處可去。很多小公司招人和裁人都非常隨意，但是對于普通人來說，尤其是上了年紀的人，跳槽失敗一次，可能就再也沒有翻身的機會。我自己就經歷了好幾次項目一干完，就被立馬干掉的情況。
  2.盡量專攻一個行業，一種產品，或者一種工藝。這條算是我多年不停跨行業跳槽的一點血淚教訓。做的產品或者行業多了，沒有深耕的領域，大部分公司需要年紀大的人，都是要的大拿或者專家，雜家是沒有多少生存空間的。當然這條對做產品的人來說，其實是相當難的，我知道這個論壇可能很多都是搞非標的。
  3.同事就是競爭對手，大部分的同事關系其實都是競爭關系。每呆一個公司都要盡量學到新知識，因為很有可能你覺得毫無技術含量的東西，其它人可能完全不知道或者沒聽過。也要盡量保護自己的資料，圖紙，技術，不要輕易拿出來。
  4.盡量選擇復雜的產品，或者說技術含量高的技術，否則你的替代成本就是在市場上重新招個人的事情。
  5.做人盡量低調，不要好為人師。最好的衡量一個機械工程師技術能力的事情，就是你行而其他人不行。如果做不到這一點，其它的知識最多只是錦上添花。我曾經有過好幾次在不同的公司，同事私底下問我，跟我請教技術上的事情，但是項目做成后匯報的時候，一句都不被提起的經歷。后來我也學乖了，就算知道也不說，眼睜睜看著同事犯錯，給公司老板放血。

作者: 專注于膠水 時間: 2025-5-2 18:08
很好的經驗，這是自我批評和自我反思后的深刻總結，希望我也能吸取

作者: 尹志春 時間: 2025-5-2 19:39
為什么不在一家上20年以上，

作者: 自由攻城獅 時間: 2025-5-2 19:53
不斷學習

作者: sgxap666 時間: 2025-5-2 21:16
出來工作多年的就知道這個，都是吃過的虧。

作者: 古井747 時間: 2025-5-3 01:29
感謝分享!!!

作者: ィ心兂鎅 時間: 2025-5-3 01:29
太對了，小公司老板隨意開人那真是太多太多了
大公司出來后，沒有特別硬度技術或是手里的活，要再進大公司就非常難了

作者: 路人丙 時間: 2025-5-3 07:58
經驗之談，說的很好

作者: 17516768450 時間: 2025-5-3 08:16
同事就是競爭對手，大部分的同事關系其實都是競爭關系。每呆一個公司都要盡量學到新知識，因為很有可能你覺得毫無技術含量的東西，其它人可能完全不知道或者沒聽過。也要盡量保護自己的資料，圖紙，技術，不要輕易拿出來。
現在好多老板就想讓你培養新手，許諾的天花亂墜，等新手能夠獨立工作時坑你毫不猶豫

作者: hxglty 時間: 2025-5-3 14:54
精辟，深同感受

作者: 香菜毀滅者 時間: 2025-5-4 09:11
學習了

作者: 走江湖 時間: 2025-5-4 16:50
問下樓主現在工資多少？

作者: 廟嶺葉無道 時間: 2025-5-5 08:42
受教了，部分在您的經歷中確實深有感觸。小公司誰都能被替代，因為老板認為只要花錢就能請到比你更厲害的大拿，不管這個人到底行不行，老板的母的不會被你受制，因為他是老板。所以給人打工能爭取就一點要爭取，這也是這幾年才理解，之前一直埋頭技術對于自己工資績效等都是隨緣態度，老板也會給你好處，但是多少都是釣魚。掉個五年八年也就幾千塊。。

作者: 得意tang 時間: 2025-5-5 09:49
感謝分享

作者: 王克賢 時間: 2025-5-5 13:22
第五點尤其重要，很多人都死在這點上

作者: xijing1982625 時間: 2025-5-5 16:31
跳槽千萬不要去小公司，我被騙了2次，去之前主動權在你，去了之后，可就由不得你了，答應給的獎金福利都不給，你干就滾

作者: 來自何方 時間: 2025-5-6 11:48
寫的很好

作者: 南天橫翼 時間: 2025-5-7 08:37
你這個有點被動，要騎驢找馬，平常的時候也得多看看boss這些，萬一有好的就走了。

作者: 吳東輝wdh 時間: 2025-5-7 11:16
隨著年齡的增長，必須兩步走：1、在某個領域深耕，以“行業專家”的形象繼續發展，不然無法和小年輕競爭；2、積累原始資本后，人脈，資金，經驗等去給自己干。以上兩點都很難，但個人認為這是年齡大的牛馬最好的目標。

作者: 新白娘子砍傳奇 時間: 2025-5-7 13:45
感同身受，我的經歷像極了樓主，同樣工作20年出頭，畢業即進入汽車行業國企，后不甘寂寞前后經過幾家不錯的歐美外企，15年的時候不幸一家待遇非常好的美資企業關門，先后流落到幾家或大或小的私企，過了幾年不堪回首的日子。
我運氣好，前幾年峰回路轉抓到救命稻草來到了這家不錯的五百強外企，目前唯一的奢望就是能夠在這里平安度過職業后半生。
樓主說要專攻一個行業、產品或工藝，我是個反面教材，雜而不專，啥都見過，啥都不精。當然有時候這也不完全是壞事，啥都能吹幾句，沒有行業限制。
血淚教訓——別去私企！別去私企！！別去私企！！！哪怕迫不得已去了，切記時刻謹記騎驢找馬！

作者: 非標男 時間: 2025-5-7 16:40
同事私下請教了，匯報一個字不提，太寒心了；

作者: JACKST 時間: 2025-5-7 16:42
從樓主的描述中，大概判斷樓主人際交往能力有點欠缺，有能力但是沒有實現利益交換的平臺和關系。我認為，不管是做技術還是做管理，都要融入到一個群體關系中，從群體里吸取知識，從群體里建立關系，如果有機會，還能跟群體里的人做利益交換。

作者: JACKST 時間: 2025-5-7 16:45

非標男發表于 2025-5-7 16:40
4 x: g" B+ _3 n$ q8 E同事私下請教了，匯報一個字不提，太寒心了；

很正常啊，因為匯報對請教的人來說沒有獲益，對被請教的人來說也沒有獲益，那么為什么要提呢？說不定你覺得是很重要的點，給人家提供了很大幫助的事情，只是人家其中一個微不足道的節點而已呢？除非是提前說好了提供這些幫助要獲得什么回報，不然自己心態放平，當做義務幫忙就好了。

作者: wh2603 時間: 2025-5-7 22:27
就是餓不死

作者: SNT 時間: 2025-5-8 17:43
你的總結可以依然會讓你以后翻不了身。

作者: tiedan 時間: 2025-6-4 20:10
其實可以想開點，不管你如何保守技術，終究會被年輕人取代的

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