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機械社區

標題: 廠子就是這樣玩殘的！ [打印本頁]
作者: 憨老馬    時間: 2013-6-14 11:11
標題: 廠子就是這樣玩殘的！
      早上看到一個帖子：“組裝鉗工隨意更改組裝圖紙的優點和缺點”，詫異之中又有點釋然，因為此類似曾相識的情景畫面近幾年見過不少！+ Y' D, W7 V$ v3 s) B

3 q' f7 B0 [6 g$ c7 r* V      工作四十余年啦，打從做學生學工的那一刻起，就已經受到教育，很清晰地知道：自己崗位的職責，什么該做，什么不能做，什么是嚴令禁止的！這種觀點堅持了幾十年了，不知是好、還是不好！* x: o( b$ |3 F' w
3 v! p7 F5 ~* v- e( J$ s/ x" W
      可能就是因為這樣吧，被廠里某些人說俺OUT了。呵呵，不得不承認，有一些東西，憨老馬我確實OUT得太離譜了，比如：不懂打魔獸，不會Q妹紙、.....。, U) M; o$ b1 M- P
7 N2 k7 u# S9 g7 {0 v+ s
      回頭看看，公司成立十多年，主要為大鼻子做OEM，前幾年是不才主政，在生產管理上，大鼻子要推行他們帶來的那一套，俺堅持了。開始的幾套樣品交過去，大鼻子的QC象驗尸般仔細，完了傳過來一大疊文件，指出那里那里數據有問題，那里那里形位有問題，....，希望怎樣怎樣改善。就這樣反而復之三次之后，大批定單就來了。0 O$ J1 W2 I2 t, K3 }% f. O1 ]
5 e: i' D: h5 S+ Q* u
記得那些年工廠，老板接二連三地添加設備，人事招兵買馬，忙得個不亦樂乎。至今還記得，大鼻子來到工廠時，那嘉許的眼神，老板轉告了他的話：認同不才的工作，質量OK！那個時候，我管轄之下的工廠，產品的每道工序定得死死的，包括檢驗，都有指導書和指定的量具，一直控制到后面組裝和測試檢驗，根本不允許有那帖子說的狀況出現。3 A; v" w) D; \: C! I
8 u& S  \* q8 v$ a$ {
      不過好景不常，自從換了人來管理車間之后，原有的一些東西慢慢就偏離軌道了，后來導致了07年一次（公司成立以來首次，而且發生在大鼻子那邊）嚴重的質量事故（我曾經有帖子：無知者無畏），其結果公司賠了大鼻子一大筆錢，始作俑者被老板炒魷。
5 d+ l& s8 d& f, |. g- l- v) L' V6 t( L  A1 f5 O9 `7 j% m& V
       如果這次事件之后，其他人員能夠吸取教訓，則善莫大焉。只可惜有個成語：一蟹不如一蟹（呵呵，只是指我這里哦！），嗨！講多都無謂啦，反正近些年定單有如王小二過年，到如今，快半年了，數量還沒有以前的一個月多。
* W. T& T( a9 Y! P# `
6 P% k7 a" x" I  S& C+ i廠子就是這樣玩殘的！能怪老板么？
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作者: 2266998    時間: 2013-6-14 11:26
大蝦這類廠子，兩、三年之內都是要關門的，這個應該沒有什么疑問，國情與社會現狀都決定了的東西，誰都無力回天，即使老板想努力，都已經沒有努力的社會基礎了，以前是窮，但人起碼有個工作態度，還有點精神，現在也沒有了，
( _# D$ X: ^* \* a; h; z' n: G9 B5 u2 p' W5 w/ d
到溫州走一趟就知道了，看溫州，就看到了整個江南的景象，放在10年前，大家都說溫州應該是最后倒下的，理由有幾個，4 T4 a$ B) D3 ^9 W/ ~! m
8 q7 a+ i- i, m  A
1，人的堅韌不拔精神，
& A2 n/ Y- V* q9 s+ z; K- q" S( _- P7 h0 Z
2，吃苦耐勞，
6 }' z8 k, x: r0 l+ `) K% q* S+ S
7 E! [; f& t# s3，群體的信用體系，& G7 [  [; J8 L, n9 D+ l

1 t; w8 z$ @  h0 N0 Y$ H# i) j4，學習的態度，
1 I2 H5 |" k4 b& |4 U6 S! R0 F1 O9 W5 L7 E9 R9 H% F
現今，溫州都那個德行了，其他的也跑不掉，
作者: 夸父追日    時間: 2013-6-14 11:32
難道制造業已經到了洗牌的時候，會有大量的低端制造企業倒閉嗎？那我們的出路又在哪里呢？希望大蝦們能指點迷津！！！
作者: mfka    時間: 2013-6-14 11:33
好多人做事就不按規矩做，他們覺得如果按規矩做很累，來點小聰明的發明創造，省事省力，殊不知這是飲鴆止渴。8 M% M! d  o) }1 S5 |0 {8 |" U  a
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2013-6-14 11:40
人生苦短，國人千方百計想的是怎樣在最短的時間內賺最多的錢，很多成熟的技術都一拍腦袋就改了，本來做成功的設備結果越做越差，很多國有企業的設備圖紙、工藝等資料經過簡化簡化再簡化在私營企業生產變成劣質產品，因為價格便宜反而打敗國有企業的產品
作者: wolf-huang    時間: 2013-6-14 11:45
確實，看到了很多的問題；但卻看不到出路！$ [8 W8 Z, B% Y1 q- D/ ~
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作者: zerowing    時間: 2013-6-14 12:18
終于看到馬大的文章了。很是感動。
# h7 v4 e$ e4 |說實話，這類問題國內有很多。我身邊的例子也舉不勝舉。其實，大家都看出問題了，只是誰也不愿挑頭去找出路。這里面一方面是998大俠說的都等著別人來干，另一方面是也沒能力干了。9 m$ U8 I% |9 l2 Q3 ^- z. P% W
例如像質量這個事兒，你抓就有效果，不抓變質得很快。要堅持一個品質比開拓一個市場要難的多。說實在的，要解開先在的這些死扣，要么快刀斬亂麻，把腐朽的東西一刀割去。要么只能慢慢等死，看看能否死灰復燃。
作者: 山水XZ    時間: 2013-6-14 12:45
玩好一個廠------如履薄冰；玩殘一個廠------如履平地啊。
作者: hf097834    時間: 2013-6-14 13:16
本帖最后由 hf097834 于 2013-6-14 13:20 編輯
3 t# r5 n; V  }% `% v' {
- o; i  \' u/ F" b. V/ @中國的問題太多了，政策導向又不明確，我們需要一個系統工程，需要一個老老實實的態度，未來幾年行業洗牌會越來越明顯，好的企業會越做越好，因為企業通過睿智的領導帶領下，企業內部建立起一個完善的質量控制體系，每個人就象一個螺絲釘做他應該做的事情，因此企業發展迅速，如同老馬工廠的前幾年。而一旦領導變更或者管理的指導思想出問題，企業這艘船也就偏離了航向，所以中國的企業都有一個現象，傳承問題，因為沒有系統工程的建立，很多企業都被消亡在延續當中。典型的就是富一代創業富二代敗亡，這也是傳承出現問題。而對我們青年一代來說，反向思維一下，別人的敗亡難道不是自己的機會？雖然道路會曲折，但自己比別人多清醒一點，比別人刻苦一點，將來你就是行業的排頭兵。能賺到錢活下去的不正是這些有對事物深刻認知的人
作者: Michael0576    時間: 2013-6-14 13:25
無知者無畏     后果會很嚴重
作者: 桂花暗香    時間: 2013-6-14 13:26
肯定要怪老板了！馬老說的是啊,現在天天在喊創新創新，踏踏實實把東西做好，才是根本。
作者: 不愛韓雪的歌    時間: 2013-6-14 13:35
哎 我現在的在的廠也是的 裝備部不打一聲招呼直接改圖 改完發現不行了來找設計的 頭疼
作者: 1025zyx    時間: 2013-6-14 13:37
很久沒來了，一來就看到老馬的文章。真是感觸太深！一個無所畏懼的年代，造成一幫無所畏懼的人！
. D' h+ I3 R# d  [& V上個月我們公司出一臺設備，基本上所有的外加工都延期交貨！
, N+ R  j: ]7 j3 X, @' ^我不知道，這樣可以玩多久了！, i6 C# t" n  u* j
作者: autosand    時間: 2013-6-14 13:57
這種情況應該是屢見不鮮吧，下發的樣機圖紙，出現問題了，車間沒有記錄，不打招呼就私自改了結構，結果樣機發現不了問題，批量的時候問題都出來了，誰都無力回天，只能返工。整個車間的管理就是這么亂，怨老板嗎，肯定怨，自己用的人，用人不察，用人不善；也愿質保，很多企業的質保就是配飾，瞪眼瞎一般。這樣的企業難持久，都是生產管理人“作的”。我們國家大量這樣的粗放企業，大量這樣的生產管理混混。無奈！   
作者: 憨老馬    時間: 2013-6-14 14:39
前幾天看了篇文章，記得說的是有位達官貴人去問科學家：有什么捷徑可以使他也掌握科學家的知識？科學家回答說：我們的路是一步步走出來的，沒有捷徑！
7 u; x# p1 q- Y2 N) G9 [5 k3 H管生產的亦然，每個環節都要踏實走好，路子才有可能長。
( L( P& T9 p; Q# \7 D, }最近聽說有什么統計：中國大多數企業的平均壽命只有11年。為什么呢？
作者: 孫建si    時間: 2013-6-14 14:50
這個，深有同感，很多老板都沒把技術看做是本錢。產品糊弄著交貨就OK了。7 R/ {* P6 ^( ~! |8 z  l

4 t. m* y% r8 `一個企業的發展是企業老板的人生觀體現。" h. ?' K# O) @/ E7 d' f

# B2 [. w# w/ E- l6 A! g/ O認真，嚴謹，一絲不茍的人總是能夠頑強生存著。
作者: 夜鷹1988    時間: 2013-6-14 14:54
基層管理出現了問題，企業就偏離了軌道啊
作者: kingtigerfxp    時間: 2013-6-14 15:06
從上到下好像都很急，要么都希望早點投胎轉世
作者: 白云大海    時間: 2013-6-14 15:29
很有感觸，設計的 圖紙下去，加工完后發現完全走樣，甚至連采購開始就變樣了，問為什么這樣？老板說你沒犯過錯，為什么老是看別人錯誤，無語
作者: 弓長張    時間: 2013-6-14 15:32
不知道  中國的制造業為什么大而不強
作者: 白云大海    時間: 2013-6-14 15:32
跟他們說車間生產必須關注設計意圖，他們會說，圖紙發下來了，跟你沒關系了。做不好，老板總認為設計出錯，郁悶
作者: zhangxie5275    時間: 2013-6-14 15:55
這都是小私企的作風吧，沒見過哪個國企這么搞的。
作者: xiaojianzhang0    時間: 2013-6-14 16:11
管理理念是重中之重。
作者: 把刀用好    時間: 2013-6-14 16:37
當然怪老板咯，他是總負責。不是要他事無巨細件件要管，最重要的是他需要懂得聚人，懂得建立一個他在或不在都能正常運轉的團隊，讓每一個人才都能感覺受重視而發揮全部的能力。
作者: 觀海聽濤    時間: 2013-6-14 17:27
              一將無謀累死千軍，當然和老板有關系啊，中層萎靡不振老板還用他。人家以前做的那么好換了人就不行了，只能說明老板用人不當。
作者: wolf-huang    時間: 2013-6-14 18:01
現在很多老板都是抱著撈一票就跑的心態，哪里會有什么質量、品牌之類的想法；
1 g4 j  `7 o0 u% E9 K0 `0 w& W. D$ _最多也是嘴上說說而已！
作者: 燈光    時間: 2013-6-14 18:10
是啊，我這里做的是非標設備，拿著圖紙對照最后做成的設備，有時感覺都是兩個東西了，可是廠里一直這么做的，我若堅持按圖施工，恐怕上至老板下至員工都會反對，沒辦法啊
作者: Nstart2012    時間: 2013-6-14 18:10
規定沒有執行到位
作者: 楊善梅    時間: 2013-6-14 18:49
能省則省，能過則過，花最少的生產成本也只能做一些次品了，同時老板用人也是要考慮成本的，產品單一或產品技術要求不高的，是從來不配工程師的，車間也找不到一張圖紙，看著樣子一邊車一邊相。大部分都是老板的問題，我當年的老板認人為親，車間的技術人員多數是區廠，政長，銀行，信用社工作人員家的親戚，剛進廠不會的可以干中學，老板花錢把他們送出去培訓，而真正的技術的人員，他卻不用，有一次盡然在全廠職工大會上說，技術越高越反動，有技術，就是會開飛機不用油，我老板也不會重用你的。。。。當時那個廠在九十年代還是很紅火的，政府給他提供貸款，百分之八十以上的設備都是全新的從廠家拉回來的，后來因廠里用的那些所畏的技術人員技術不過關，生產的產品不合格發出去全退貨，設備也被被搞得稀巴爛，九九年開始走下坡路，廠子里的工人陸續跑到無錫那一帶打工，零二年年底我也跑了，原先有二百多人的廠，跑到最后只有五六十人了，留下的都是老板很興任的人，一半以上的人是老板以前承包的磚瓦廠里的老部下，一直撐到二零一零年年底，廠子里的設備大部分都成了一堆廢鐵，不得不關門走人，現在是若大的一片廠房加上廠區大院，里面的茅草長得差不多有一人深，成了黃鼠狼的天下了。
作者: 狙擊手    時間: 2013-6-14 19:00
感覺 還是那句話：  不怕聰明人懶，就怕傻子勤快！
作者: 浪跡天涯的潘潘    時間: 2013-6-14 20:08
制度是我們缺少的，好不容易有了，又不執行！天朝的問題莫不如此！
作者: lingkunlao    時間: 2013-6-14 20:43
白云大海 發表于 2013-6-14 15:29 3 [& T4 R6 W) H( Q( M+ N
很有感觸，設計的 圖紙下去，加工完后發現完全走樣，甚至連采購開始就變樣了，問為什么這樣？老板說你沒犯過 ...
* P4 X4 s; v' i: L& E
這個我深有體會，零件圖標8個厚的鐵板，采購來毛坯就是7.8的，還怎么磨呢。
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作者: kv80    時間: 2013-6-14 20:52
踏踏實實才是真
作者: 愛很簡單    時間: 2013-6-14 22:11
來看看文章，想想想法
作者: 舟航    時間: 2013-6-14 22:47
大部分人不作為，緊盯著自己的一畝三分地，完全沒了協同精神，搞啥都一堆絆腳的，更沒有嚴謹的態度，混一天是一天。
作者: 歐陽絕痕    時間: 2013-6-14 22:59
前輩體會深刻啊
作者: 憨老馬    時間: 2013-6-15 08:09
舟航 發表于 2013-6-14 22:47
3 k9 p  r3 F" d大部分人不作為，緊盯著自己的一畝三分地，完全沒了協同精神，搞啥都一堆絆腳的，更沒有嚴謹的態度，混一天 ...

, R0 ~' }6 }' e# ?) k8 Y老朽之所Out,就是對這些現象深惡痛絕，希望某些人做事有所改進，至少，拿出點做人最起碼道德來吧。就因為這，被一幫子人呲笑為Out啦。( m( |  c* [$ j6 ]/ Y
作者: 二兩破    時間: 2013-6-15 08:18
不求精度 只求速度！
作者: 文女女HR    時間: 2013-6-15 09:19
autosand 發表于 2013-6-14 13:57 $ Q/ m* y4 H4 r4 Z2 q
這種情況應該是屢見不鮮吧，下發的樣機圖紙，出現問題了，車間沒有記錄，不打招呼就私自改了結構，結果樣機 ...

! u3 C5 J4 {' r: C( F8 |& Y3 G這種問題太現實了。很挫人激情。, o+ M) {) ]. O8 q
作者: 鐵色錦衣衛    時間: 2013-6-15 09:56
都前衛了，等到都撞的頭破血流的時候，才知再OUT,也不如老馬識途馬哥，挺你
作者: 憨老馬    時間: 2013-6-15 10:04
鐵色錦衣衛 發表于 2013-6-15 09:56 , I% R+ Y+ z. W. s
都前衛了，等到都撞的頭破血流的時候，才知再OUT,也不如老馬識途馬哥，挺你

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  U3 u1 S8 Z0 u3 c  t: O
作者: anthony1989    時間: 2013-6-15 13:03
我們這里的工廠也近似，什么都從省錢方面考慮，不抓質量……
作者: 發發妮    時間: 2013-6-15 16:52
新人來學習一下
作者: eifuil    時間: 2013-6-15 21:38
Michael0576 發表于 2013-6-14 13:25
$ x" e5 {, V3 H, m7 ~" R( n無知者無畏     后果會很嚴重

5 K5 Z$ f5 a' M. m一失足成千古恨。
# m0 `$ r& P0 `; g8 x: p- x
作者: 693064420    時間: 2013-6-15 22:25
太多的公司是這樣，太多的人是這樣，踏踏實實的做人都難，只能在思想中一次次的去尋找解決問題的方法；渴望有人難尋找到；
作者: 693064420    時間: 2013-6-15 22:27
希望前輩能尋找到一條中國的出路。
作者: liu_gy174    時間: 2013-6-15 23:10
都這樣，所謂的民主就是這樣！我們也是，工藝定好了，生產的說這也行那也行，整天讓你做技術圍繞他們屁股轉，畢竟企業是要產出才有收入的，所以領導就助長他們的做法，久而久之，技術的話當屁，只有除了問題才想起你！就是個操作者都可以讓你把工藝調過去調過來，總之，他們想怎樣你就得怎樣，不然就是不配合生產。。。。
% J+ \3 P8 q8 `說實話們他們說的可能沒錯，畢竟機加不是說只有一種設備、一種方法才能做，但是他們忽視了規則的重要性，久而久之，各種離奇的質量事故都隨時可能發生，真是無語了。。。。
作者: 南瓜鄭曉楠    時間: 2013-6-15 23:39
感受還是有一點，現在的工廠沒有一絲的嚴謹。
作者: wugamp    時間: 2013-6-16 13:21
不怪老板怪誰？# T# z; b4 z0 b2 F
先問問LZ為什么會離開這個工廠？如果我是老板，說什么也不能讓LZ走啊。2 Z' u3 B7 k: J9 G9 a+ i4 o

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7 Z( ~% |! \* T# z: k' M
作者: 764422646    時間: 2013-6-16 15:44
后果嚴重啊
作者: qq281696675    時間: 2013-6-16 23:15
　　　鉗工這活，不是一般人可以做的，這決定了鉗工的從業素質，有的鉗工自以為事，認為自己是老手，說設計人員的不是，并在制做時進行更改．我承認更改后可能更好，但是，這造成產品難以溯源，更重要的是，當這事成為習慣后，以后的事就不好辦了．
* U( p. W3 @6 C2 G" p　　　在此，我對鉗工的工作辛苦表示敬意，因為我也做過現場鉗工．
作者: 聽雨的小雞    時間: 2013-6-17 16:08
人性如此，環境如此，螞蟻焉能撼動象腿乎！只有做好自己分內的事，才是最基本的。
作者: 水橋路    時間: 2013-6-18 14:52
現在沒有多少人在為企業認真的工作和對企業的前途考慮的。
作者: l4464421    時間: 2013-6-19 07:47
我們做外包加工的日子也不好過。
作者: supperslz    時間: 2013-6-19 08:23
天朝根本不注重立本的技術
作者: bianmingxingsss    時間: 2013-6-19 16:33
打工難  玩廠子更難啊 馬老師加油！！！
作者: 菜鳥hong32696    時間: 2013-6-19 17:06
很多成熟的技術都一拍腦袋就改了；! f& X" I+ j3 q1 G
當然有時候技術人員也有失誤，需要耐心聽取工人意見，假以改進。
作者: 漫步山林    時間: 2013-6-20 09:55
節哀
作者: king581218    時間: 2013-6-20 12:11
夸父追日 發表于 2013-6-14 11:32
6 f4 _1 l! O& _! L難道制造業已經到了洗牌的時候，會有大量的低端制造企業倒閉嗎？那我們的出路又在哪里呢？希望大蝦們能指點 ...
$ w* A% Q+ X: j7 B0 t  E
應該是到了洗牌的時候了吧，什么人都想干機械，前幾天遇到個人，卡尺都不會看就上了個30W的滾齒機！
作者: 楊善梅    時間: 2013-6-20 12:53
卡尺不會看上滾齒機的，只要自己有錢，可以請人做，這個世道又有多少當老板的懂技術！
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2013-6-21 15:52
但這個國家，有神奇的力量，竟能讓這些殘家越發越壯大。
作者: 楊云123    時間: 2013-6-22 16:34
老馬叔認為不是老板的原因嗎？
6 h9 j, H' U, l2 F+ G8 {質檢為什么沒發現這種想象，或者說發現了但默認了這種想象，或者老板默認了？我做過質檢，那時候就是老板默認！) f$ ]" q$ e! a6 A  U
明明我們在制造過程中發現了問題，出廠前也發現了問題，當然我們不會簽字確認合格的！但是老板同意了，因為交貨期到了。老板直接越過質檢，同意發貨。就這樣怎么做高質量產品
作者: 憨老馬    時間: 2013-6-23 10:15
楊云123 發表于 2013-6-22 16:34
/ y$ X5 R% ~# @+ [( Y/ d老馬叔認為不是老板的原因嗎？
: q' c' X3 y6 n4 I/ p& P8 A質檢為什么沒發現這種想象，或者說發現了但默認了這種想象，或者老板默認了 ...
- ?7 A: h4 p0 [& H% j2 U- ]
我承認我們廠質檢的勢不夠強，但我老板絕不會如你說的那樣，只是某個中層依仗著權勢，欺下瞞上而已。2 M: b( o% G: v7 d+ K: P2 F
作者: GRL889    時間: 2013-6-26 11:17
經驗
作者: 今天最好    時間: 2013-6-28 10:51
這是因為每個人都有自己認為有道理是對的想法，如果每個崗位的人能多站在別人的角度看問題，多一些全局的想法，多一些溝通協作，企業就會越做越好！
作者: 蘭羽飛矢    時間: 2013-6-28 13:34
憨老馬 發表于 2013-6-14 14:39 9 X9 v2 n5 o9 O6 ^7 M
前幾天看了篇文章，記得說的是有位達官貴人去問科學家：有什么捷徑可以使他也掌握科學家的知識？科學家回答 ...

' C. w+ }) r, `3 d+ T# o3 E7年止癢 11年之痛  一樣一樣的，
* k9 n" R  L2 B6 B5 |好像偉人講過：30年河東  30年河西，世界前進的步伐加快了，那么周期自然變短了（變11年一變），比政壇更替要持久多了，自然規律 而已.. A# G' K6 O5 w% G/ L7 p
另外 辯證的角度看待問題，您老的堅持的確有保守的嫌疑成分，外部是在不斷變化的，只是工廠沒有跟上季節的變化。
& Q# v+ O; Y' J( R2 [& J0 I/ h很抱歉有上述的觀點，原因我一樣，也是堅持、堅持、再堅持，最后發現只有自己在后退，最近這半個月我都在反省和你相同的問題，我的管理方式很固化，固化帶來的最大好處是有條不紊，扎扎實實，面臨著相同的問題，時效性太長，（時間不等人嘛。）不要嗤之以鼻，這是質、量和質量的區別所在。太陽下山了明天還是要升起，守住底線的同時融入新的元素，一家之言，所處環境不同境況也有差異，還是閉嘴吧
2 t. k$ M# k) t/ ~, I0 c' J- q, \4 a, S$ Y. a7 E6 Y
作者: ily25198    時間: 2013-8-8 15:21
最近看了基本日本人出的書，和國內的一些工程上的書不同，他們的每一本書都有不同內容，而不想國內一些書都是互相借鑒就寫出來的，寫的真的很嚴謹，也很有東西。我想我們國家的工業追上日本，首先還是要嚴格要求自己，非常謹慎才好。尤其是品質！老QC和新QC都是日本人提出的，精益生產也是日本人想出來的。人家對于精打細算和品質真是研究的太到位了。我想我們想追上他們，先要有人家一樣的態度，而且不要怕晚和累。從我們這一代開始做起吧，老馬和998大俠在邊上鞭策就好了，你們都累了幾十年了，有些東西總要傳承下去才好不要總親力親為。
作者: 塔吉tj    時間: 2013-8-17 23:24
由企業說到國情，有見地
作者: dfy99    時間: 2013-8-18 18:56
“開始的幾套樣品交過去，大鼻子的QC象驗尸般仔細，完了傳過來一大疊文件，指出那里那里數據有問題，那里那里形位有問題，....，希望怎樣怎樣改善。就這樣反而復之三次之后，大批定單就來了。”+ r8 X3 T  Y4 x) w; }
驗尸，這個比喻太形象了。我們公司有東風日產做些小項目，那個問題指摘做的，用驗尸來形容一點也不過分。
作者: 菜鳥hong32696    時間: 2013-8-18 19:55
干機械，質量是必須的。
作者: wjd934281284    時間: 2013-8-30 08:47
很深刻
2 ?, w& m& e  j+ v$ @* |5 e
作者: lmgx888    時間: 2013-8-30 08:57
工藝的重要性，以前沒覺得，覺得加工制造就行了。進廠以后才發現確實很需要，當然工藝可能也不正確，但在未修改前還是不能變，謝謝老馬
作者: Me小有名氣    時間: 2013-8-30 10:39
玩好一個廠------如履薄冰；玩殘一個廠------如履平地啊。
作者: 呆呆的小魚    時間: 2013-8-30 16:50
anthony1989 發表于 2013-6-15 13:03   {0 U+ P& b4 Y- S* `' _
我們這里的工廠也近似，什么都從省錢方面考慮，不抓質量……
3 @0 f. W, n! T7 q
上家公司也是那樣，剛去的時候發現裝配車間好多非標設備，自己一直想做非標，就和進來了。做了一段時間發現不管生產還是采購都自己拿主意，你的圖紙，你的外購清單。他們都自己按自己的做。料買回來短了 薄了，標準間買回來不是你要的那個規格 再不是給你弄個二手的。買回來也不和你說聲確認。最后裝配的人把東西裝之前和裝好以后，都不和你說聲。就送貨了。等我去看我的東西的進度時，OUT了。已送給客戶了。
$ c. f* L: s1 L3 g+ t3 V       再后來，發現裝配車間的非標設備都是被客戶退回來修的。修啊修啊，還沒有達到客戶要求，一等大家閑了下來，就開始拆那機器。標準間再入庫，材料也入庫。等下次開發設備時能用再用上。干了一段時間，發現自己實在是忍受不了這邊的態度。就辭職了，老板挽留，要加薪。可我還很年輕，有自己的理想，這里很明顯不是自己想要的。還是毅然的辭職。去找自己想要的。目前找到工作。小廠加上我三個人，不過我很喜歡這里，老板做事很嚴謹。定位也很精確，知道自己的優勢。在這里也能學很多東西。雖然離自己的夢想毅然遙遠 ，但至少在前進著。。。, Y  M8 ]7 M& A' o" n5 a3 J
作者: 別讓我一個人醉    時間: 2013-9-9 15:26
抱著學習的態度，謝謝分享
作者: 小蝦米獨創江湖    時間: 2014-5-15 22:59
膚淺的討論下，我是公司的一員職員，我們公司也面臨著以上問題。就這種情況，我們作為一名在職員工，應該怎么樣堅守我們的職業操守？應該怎么樣面對公司的這種狀況？
作者: 小手指    時間: 2014-5-16 10:54
話說過完年我們廠為了提高質量請了個高工，說是專抓質量的，也是我領導，前兩天下午突然拿了兩張圖紙跑過來讓我改圖紙，當是我很郁悶，因為這兩個零件和其他的零件沒什么配合關系，就這個兩零件配合，一個是30的槽一個是30的板，，他說：你把這30該成29吧，我說為什么啊，我從去年設計出來到現在都沒有變過，為什么要該成29啊，他說我在下面量 了量下面的師傅都加工的29，我一定原來這樣啊，當時很是生氣，還是忍住了，人家是領導，年紀比我大，差不40左右吧，我就說過幾天他們要是加工成28的話，是不是我還得要在該一下圖紙啊，有問題了說出來，大家想想對策，看誰的方案好，就采用誰的，但是這叫什么事啊，我當時就想問他一句：是圖紙跟著師傅走啊，還是師傅跟著圖紙走啊
作者: wolong99    時間: 2015-7-12 09:31
分析的真有道理
作者: 救贖.    時間: 2017-1-16 13:25
狙擊手 發表于 2013-6-14 19:006 I0 o4 T0 V- f; d" @3 G
感覺 還是那句話：  不怕聰明人懶，就怕傻子勤快！
+ ?- `: q1 K7 m4 }* s  c
尤其是干機械這一行
  J9 x: m1 G( {% Z- h  @  x; n' o/ ?
作者: 救贖.    時間: 2017-1-16 13:58
一個圓只需要一個圓心，圓心太多就只能畫出橢圓
作者: 李建hd    時間: 2017-2-8 09:46
整個社會的大風氣已經偏離應有的軌跡，業已影響教育的理念。接收不健康教育的新一代逐漸成長為新一代的主力，他們的思想又進一步加重思想的偏離.......如此循環往復
作者: 澳爾瑪機械    時間: 2017-2-21 10:41
各行業都有優缺點，我們只能做好自身，去影響別人，其他的只能靠自覺 價值觀
作者: 美威機箱張經理    時間: 2017-5-25 11:46
市場飽和，當初是處于高速發展狀態，每個工廠都忙的不亦樂乎，現在企業要想生存，是得有好幾把刷子了
作者: 快樂-哈哈哈    時間: 2017-5-26 09:05
做機械‘嚴謹的態度是最重要的
作者: Haroldwho    時間: 2017-5-26 12:29
學習了
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作者: zhonghui9999    時間: 2017-5-27 21:36
企業還是要有自己的核心技術 核心競爭力
作者: 維尼熊bb    時間: 2017-6-7 13:46
贊一個。小廠靠訂單的時代結束了嗎
作者: 第15軍軍長    時間: 2017-6-20 19:19
中國人就是太聰明了。我們廠也有接老外的項目，人家的圖紙，很多做得就比我們復雜，我們就把好多東西給簡化了。有些東西，我認為確實是可以省的，比如這東西5年10年才可能拆一次的，那我就沒必要用螺栓連接，直接焊就好了。5年才割一次，成本也是低的。但有些東西，你沒想明白為什么就給去掉了。就導致最后運行效果比人家差那么點。
作者: 機械小王子922    時間: 2017-10-27 11:40
學習
作者: 垨護伱の噯    時間: 2017-12-21 13:54
我是一個90的工作者 ，在生產車間做管理人員，也是一樣的  ，生產內部亂兮兮的，質量控制這塊根本不作為，感覺很無力，質量控制好像就是為了應付什么一樣的，我是一個像做事情的人感覺無助。車間人員經常亂改工藝，有時候發現后真的想哭的心都有了，
作者: babty    時間: 2018-1-15 10:47
大馬，求指導。6 M# G% x- U7 e- T7 K0 W- a6 ^" W
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現在老板讓我一個搞技術的來幫他搞質量。老板也是支持的，但是我沒有經驗，不知道如果下手。
1 I! D2 t( ^! K1 c3 C
作者: 品茶論劍    時間: 2018-6-1 00:23
玩好一個廠------如履薄冰；玩殘一個廠------如履平地
作者: 3983596    時間: 2018-8-18 08:41
100%同意老馬的觀點和做事風格，職業性很強，份內事做好后，有空余有能力的情況再去以合理的方式提意見
作者: 3983596    時間: 2018-8-18 08:43
babty 發表于 2018-1-15 10:47
( W, Z# W5 s( q( S3 A6 {! ]! \大馬，求指導。; a* K5 X# W8 z
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現在老板讓我一個搞技術的來幫他搞質量。老板也是支持的，但是我沒有經驗，不知道如果下 ...

7 Q+ l( w( K! X' G! T) w搞質量流程重于技能，管理是關鍵，對質量要求和規范，質量體系、職責分工的掌握是必須的# C+ t- |& g5 q" G" o
作者: albertmars    時間: 2018-10-11 10:18
說的太有道理了，我們現在也是開始做實業，感覺每一步都是在如履薄冰
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