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標題: 你們公司里有哪些處罰制度？ [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2016-7-28 14:17
標題: 你們公司里有哪些處罰制度？
所謂管理，很多時候就是獎勵和處罰。
圖紙錯了有沒有處罰，罰錢還是批評？工藝排錯了要不要處罰，質量出問題要不要處罰。。。。遲到、早退、曠工有沒有扣工資。

真正的好企業里，也許不需要很多的處罰制度，企業文化好，人的素質比較高，比較自覺，哪里還需要什么處罰。

但中國的很多中小企業，老板和員工的關系陷入惡性循環，公說公有理婆說婆有理。老板說員工不可信賴，經常偷懶，員工說老板喜歡忽悠你，承諾了不兌現。在這種情況下，老板就容易通過設立處罰制度來對付員工，結果又失去了員工的忠誠。

大家說說，你們的企業有哪些處罰制度，你對此是否服氣，有沒有被罰的經歷。

作者: 丁卯谷雨 時間: 2016-7-28 14:27
帶煙火入場罰款500元，連帶部門領導≥300

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2016-7-28 14:35
在中國人情味很淡，罰款與怠工是不可避免的矛盾。無論誰當老板，就好像是多年的媳婦熬成婆婆，逃不過這個怪圈的。

作者: albert.tang 時間: 2016-7-28 14:46
在廁所抽煙直接開除！！！

作者: zhumao6011 時間: 2016-7-28 15:01
前臺妹妹寄磁力鉆，收到時已經散架報廢了，罰款500。誰誰車間廁所抽煙罰款200。有次車間清掃出的垃圾，線頭過長、氣管過長，車間主管罰款200.今天群里通報售后莫莫和莫莫未按時提交工作報告各罰款50.還有客戶投訴被罰款的，當然也有圖紙出差被罰款的。。。。

作者: qq332867999 時間: 2016-7-28 15:57
質檢漏檢1次50元

作者: 孤酒 時間: 2016-7-28 16:26
國內企業罰款很常見，不管是國企還是私企。
但外資是不支持罰款的，老外的工資是寫在合同里的，認為罰款是違法的。處理方式差不多只有一種：解除勞動合同。
談到這個問題，老外總是很奇怪的表情：不合適就不用好了，為什么要罰款呢？罰款是違法的啊！
不光是員工，對供應商也是，質量不好的就找更好的供應商，罰款是沒有契約精神的！

從質量體系角度來講，出現不合格、違反操作規程等等的情況，最應該做的不是罰款，而是糾正預防措施，分析為什么會出現這種錯誤，制定措施避免再犯。
一般是軟硬件的升級，用防錯手段讓“傻子”都不能再錯。
至于人主觀犯的錯誤，孺子可教的就再培訓，不可教的就解除勞動合同。其實想想也很有道理，為什么這么簡單的問題，被我們搞的反而成了最復雜的！

作者: 嚴謹哥 時間: 2016-7-28 18:49
國情就是這樣啊用罰錢的方式控制行為

作者: pain 時間: 2016-7-28 21:27
我們周一出新規：禁止任何形式的牢騷，也不管是對上級或平級同事，一經發現，立即開除。

作者: Cavalier_Ricky 時間: 2016-8-1 00:06
罰款，在中國被認為是管理的一種手段，而我覺得罰款是管理層逃避管理的一種手段。

下面的，以前也說過。。。

我以前在某日企貿易公司打工時，也有罰款制度，且只有一項：遲到必須罰款。

罰款金額，僅一元，且必須是一枚一元硬幣。

為什么？

20多員工的敞開式辦公室，老板的桌上放著不知從哪兒撿來的那么大一個鐵皮儲錢罐。

然后，比如某個員工遲到了，風景如下：

進公司后，掏出一枚一元硬幣，手里拿好了，向大家大聲道歉：對不起，我遲到啦！

然后，當啷地丟進那個鐵皮儲錢罐里。

兜里沒有一元硬幣怎么辦？那只能跟同事們乞討了：心情好，誰有一元硬幣啊？

那當啷的聲音響起時，沒人干活，沒人吵鬧，都會幸災樂禍地看著你！有的人，也許會說，又一根羊肉串啦！

這個儲錢罐里的錢，怎么處理？

春節放假前一天，財務大姐拿出去全部買羊肉串回來，在辦公室大家一起吃！

聽說我到這幾公司后的春節前一天，是歷來羊肉串數量最多的一年。

老板破例增加了一次年底獎金項目：遲到第一，酒鬼一瓶！那當然是我的啦！！！

作者: 程總工程師 時間: 2016-8-8 20:27
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