畫個句號給明天 發表于 2016-11-23 13:074 z3 W9 m( d5 E: s" y
如果有個良好的環境召開班前會議 能提高 現場過程控制，是不可能的。 你這是給自己找借口。你沒有找到問題 ...
cpdqr 發表于 2016-11-23 15:40) r4 l2 S6 ] e1 a+ r4 [ Y! R4 y/ L
說得有道理！但現在的問題就在于領導層想得到的和想付出的不對等，基調已經定死了，剩下的就是現場管理人 ...
蔡皓618 發表于 2016-11-23 16:24
每天上千人在一起開早會？你們太厲害了！這種搞法也太滑稽了吧！
畫個句號給明天 發表于 2016-11-23 16:123 d L4 c! \2 G" h* U
你說的基調是指工時么？如果是我想你們現在大致情況是這樣：1.生產件單價以定，但是具體工時標準你不是 ...
UGAIHAOWY 發表于 2016-11-23 18:06* k/ k* [$ [& x( f& j- n1 ]
我們這都是班組開會頂天了二三十人，小組長的口水都可以噴到你臉上，你那個上千人開會太那啥了，架子就不是 ...
cpdqr 發表于 2016-11-23 18:55
我所謂的基調不是計件工資本身，而是領導要員工盡心為企業服務，但是又不愿意拿出與盡心服務相對應的待遇 ...
畫個句號給明天 發表于 2016-11-23 20:32
績效考核制。 你們大公司是怎么運作的，兄弟你有沒有你們績效考核具體方案的電子檔。我想學習、、、、
| 歡迎光臨 機械社區 (http://www.hrhome.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.5 |