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公司里邊有很多人喜歡躲著領導，包括本人在內，都盡量少跟領導說話、繞著領導走。因為跟領導近了事兒就多，伴君如伴虎，不跟領導多接觸，事兒少，多清閑。這是“一葉障目，不見泰山”。

　　如果你想在工作上取得一些成績，我建議還是應該主動的多和領導溝通。領導在平時開會時說的多是大面兒上的話，真話、有用的話、有價值的話不一定說。這并不是他不想說，而是沒機會說。

　　有心的員工會隨時抽時間和領導溝通、增加私人交流的機會：一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌……通過這樣的機會，你可以了解領導對于你的看法、對于工作的觀點，這些都有益于你調整自己的工作的方式。

　　有些人擔心這樣做會引起領導反感，其實完全不會，領導們多是孤獨的，如果他發現有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。

　　領導也是人，也吃五谷雜糧，所以大家用人類的方式溝通，一切會變得簡單很多。

看過這篇文章之后就應該積極與領導親近，溝通，經濟環境不好的前提下，必要的感情聯絡必須是工作的有力保障

未來第一站發表于 2017-2-21 22:27
3 E$ T8 F: `( {1 s- L. P" s( I總之能時不時跟領導嘮嗑是好事。

面壁深功發表于 2017-2-22 07:238 @& |4 d2 J: ~) }" s
尤其是技術活，更好切透意圖。否則，一場白忙

freedom3936 發表于 2017-2-22 07:53 m+ D0 C" M- A) x" m) r7 e6 m
嘮嗑可以! g1 Z3 t& S, @7 n( a
" M+ g) ~; H; [: K. o0 D$ B0 u
但要楸準時機，越級聊天就危險了

歡少Q 發表于 2017-2-22 08:52( T$ _3 q4 s5 V0 d
領導是孤獨的，說的好

lingpeng654123 發表于 2017-2-22 09:00% y, M( C) g/ R; j
得看領導性格；
) {" v" @2 X5 ^& d9 q+ G3 A執行果斷，廢話較少的領導，還是多辦事少說話；9 C J' j0 n6 }1 S
喜歡奉承的領導，那你就看能不能拍對了。

xueqingchao 發表于 2017-2-22 09:08
- D2 \* T6 n+ ?5 t" v日常主動給領導打個招呼,如果領導樂于與下屬打成一片,這是最好不過了;
% B: E' y* ^ ` Q: D i
& ^0 _) A" q; d! E% s0 M/ ]2 J' c1 m如果領導擺一幅高高在上,想理不想 ...

風之聲TIG 發表于 2017-2-22 16:30
" V4 B. _9 G, H+ M9 [4 I( M平時領導一本正經的那是工作需要上回跟領導喝酒k歌尼瑪比我們還瘋

熊anh 發表于 2017-2-22 09:26( _9 ^/ D1 g, \ u( X% C
網絡流傳一篇馬云關于飯局座位選擇的文章，與樓主所說類似，與領導保持一個怎么樣的距離是最合適的，是一門 ...

韓寒11 發表于 2017-2-22 18:014 b8 y9 b+ s2 L: ]
這門學問可比考博，考研難多了，如果可以掌握，對自己以后的工作生活會有很大的幫助的

熊anh 發表于 2017-2-22 20:49- f+ y2 ^% C: O8 p8 p( Y5 {
領導的行為，我要是看不慣的，照樣不買帳了，埋頭把自己的活做到最好，他自然會買我帳的1 K; o! I3 a; i h# f1 D
個人還是 ...

熊anh 發表于 2017-2-22 20:49
5 B3 s: D" N7 O& w領導的行為，我要是看不慣的，照樣不買帳了，埋頭把自己的活做到最好，他自然會買我帳的1 c, D* ^9 i/ K1 J# C; G5 q
個人還是 ...

琥珀0325 發表于 2017-2-22 21:04
. y' I6 q' k, ?& R. D) l n曾經有一個討論，你愿意要一個百依百順，能力低的下屬，還是要一個隨性而為，能力高的下屬。沒有人選后者 ...

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