久久大香萑太香蕉av丨樱花草在线社区www日本影院丨婷婷久久五月丨久综合网丨久久伊人99丨久草免费av丨狠狠狠色丨国产精品天天干丨日产精品久久久久久久蜜臀丨国内揄拍国内精品少妇国语丨蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的丨丰满人妻一区二区三区免费视频丨日韩日比视频丨九九视频精品在线丨性av+色av丨av一区二区三区在线观看丨婷婷色站丨台湾佬自拍偷区亚洲综合丨波多野结衣乱码中文字幕丨无码中文字幕乱码一区

機械社區

標題: 車間現場5S臟亂差，將會嚴重影響質量和成本，怎么辦? [打印本頁]

作者: 遠祥 時間: 2018-7-2 10:09
標題: 車間現場5S臟亂差，將會嚴重影響質量和成本，怎么辦?
不少企業的生產現場，放眼望去就是一個字：亂！管理者對此束手無策，甚至習以為常。

為什么我們產品質量或服務老是上不去？為什么客戶的交貨期我們老是一拖再拖？為什么我們的成本老是居高不下？因為我們現場管理臟、亂、差所致。

一個企業管理是否到位，最直觀也最有效的觀察是到他的工作現場看一下，良好的管理現場一定是整齊有序，這樣的企業產品品質才有保證，人員的凝聚力和向心力會比現場混亂的企業好很多……

其實，現場管理千頭萬緒，基本要素卻只有三個：人、物、場所；現場情況千變萬化，歸結起來只有“兩流”：物流和信息流。

現場管理者必須對這三要素和兩流作細致的分析和研究，從中發現問題、分析原因、找出解決問題的答案。簡單來說就是：

一、工藝流程查一查
二、流水線上算一算
三、動作要素減一減
四、平面圖上調一調
五、搬運時空壓一壓
六、人機效率提一提
七、關鍵路線縮一縮
八、目視管理看一看
九、問題根源找一找

那么，治理車間管理的混亂，可從以下幾方面著手：

人員配置：是否有足夠的設備，適宜的管理層級與管理人員，各類生產人員與相關人員（生產計劃員，采購，品管，倉管，技術員，水電工等）配置是否合理？

作業流程：是否制定了作業流程（生產排程，采購流程，質量檢驗程序與標準，倉庫管理辦法等，現場管理辦法）？各部門是否按作業流程作業？

訂單排程：生產計劃員安排生產是否合理，產能是否超負荷而沒有對應措施？

質量管理：有無對應書面質量標準，質量人員巡檢、終檢有無按標準徹底執行？問題點是否得到及時處理改善？

生產管理：工作流線設計是否合理？作業要求是否明確？生產排程是否周詳？物料采購及物料準備是否能跟上生產需要？倉庫管理是否有專人負責，料帳清楚？臨時性問題，技術人員能否及時有效處理？生產現場有無整理，是否臟亂無序？不良品與良品未能有效區分造成混亂？
在庫存管理方面：以下做法，僅供參考。

1、現運用ERP系統，其中有倉庫管理系統。但在未使用ERP前，一直使用進銷存系統，購買原始版本后，由公司信息人員依據本公司實際生產需要與各部門反饋結果進行修訂，公司整體運營的情況均可由各子系統呈現。公司由接單展開到生產、采購、領用、報廢、組裝、出貨等多個環節均有詳細數據呈現，各部門均可實時了解庫存情況、應生產、采購、出貨的數量。MRP可直接展開生產排程。

2、從生產現場至倉庫良品與不良品分區管理。

3、建立統一的物料編碼。

4、倉庫劃分區域，根據需要分類管理，物料吊掛記帳卡，進出明細記錄清楚?！?font class="jammer">* W: Q. n, H! u. M' k I( U

5、物料包裝定容定量，擺放有序，易于查找，清點。

6、運用ABC分類方法，對重點物料加強管理。

倉庫員負責制，物料差異由倉庫管理員承擔全部責任。（出貨不需之外購品庫存不正常，為采購員缺失，出貨必需之自制半成品庫存不正常為計劃員缺失），引入績效管理體系。

作者: 彭貴飛 時間: 2018-7-2 10:32
能真正實現的有多少

作者: yzhflypig 時間: 2018-7-2 15:31
條條框框那么多，這些條條框框不要成本嗎？先從人出發，怎么提高員工的素質，到一定程度了，才能發生質變，那時候才是運行ERP系統的時機，，在亂套的時候來運行ERP系統，我可以比較肯定的告訴你，成效不大，還要投入系統的成本。

作者: 涼拌冬青 時間: 2018-7-4 17:18
我們公司請人，正在搞這塊。
問題是請購改得太麻煩了，麻煩到我買鉆頭都自己掏錢。因為請購太麻煩。
到時必要的采購到時方便的很。
不停講衛生問題，沒問題就要找出問題。
什么都講究，就是工資不講究

作者: 齊眉棍 時間: 2018-7-4 19:57
受教了，學習了。收藏了。很有同感，謝謝

作者: kaixuan0808 時間: 2018-7-5 09:37
起點高，要求高，目標高的企業這是都請外部培訓人員介入幫助規范管理

作者: 只有快樂 時間: 2018-7-5 18:33
規定固然重要，但是怎么把這些管理理念融入到每一個員工的心里是難點，下意識的行為效率更高。

作者: zhljlyy 時間: 2019-4-24 21:03
理念和現實往往需要每個企業的總結

作者: zcqjita 時間: 2019-5-8 17:35
謝謝分享，學習學習

作者: HUAYUSHIJIE 時間: 2023-9-9 20:12
有道理

作者: zzq769 時間: 2023-11-22 18:09
員工的素質需要經過不斷的培訓。

作者: 湯姆餓死了 時間: 2024-1-30 13:44
現在人都是一個人當三個人用，這一套5S 6S 7S的誰來做？

歡迎光臨機械社區 (http://www.hrhome.com.cn/)