不看好，最終還是被壓榨的對象。現在是到了什么都不掙錢的時候了

ljm7219486 發表于 2017-5-26 21:33
, K) k6 v$ T4 m非標工程師和非標研發什么區別？做不了方案的能叫工程師？

工程師只是一個統稱，這里的非標工程師你可以理解為初級階段，方案工程師則是中級階段，能做研發就是高級階段
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非標工程師和非標研發什么區別？做不了方案的能叫工程師？

albert.tang 發表于 2017-5-25 22:32
3 L6 n7 a/ r/ I! k: u9 e% E: G走到第4階段就不錯了，對大多數人來說。

/ G5 j5 f% l: t( ~3 N* g) x: t7 G第四階段本身也是一段很長的路，走到盡頭的時候，收入也很可觀了，每個人追求的東西不同，所以要有所平衡，不管是暫時的還是長期的。每個人的職業發展之路就是在平衡-->打破平衡-->再次平衡之間循環往復

走到第4階段就不錯了，對大多數人來說。

心若在夢就在！

祥云飛魚 發表于 2017-5-24 21:20
技術到一定程度就應該嘗試項目（直接和客戶交流 ）管理    3-5年，單純技術創業，很容易栽更頭  。  ...

大俠說的適合大多數人，但是就是有人對溝通交流這些不感興趣，對于這些人，與其痛苦的補短板，不如多花些精力讓自己技術方面的長處更進一步。

* Q- u% ~$ o' F$ h9 h純技術創業純粹是瞎搞，基本堅持不過幾個月

/ m$ [0 X3 n. Y; ^' r, b# c

樓主所說的方案工程師其實包含了技術管理和非標研發，只是所處的行業不同，在純非標的企業里，方案工程師做技術管理更多一些。在半標準，標準設備企業里更傾向于非標研發。

       技術到一定程度就應該嘗試項目（直接和客戶交流 ）管理    3-5年，單純技術創業，很容易栽更頭  。 身邊的案例很多 失敗的大多都是單純的技術骨干。
              總之多改變自己做事方法。一定要多嘗試圖紙以外東西。而且樂于去溝通。