|
發布時間: 2017-6-20 10:43
正文摘要:從前，有一個農夫，依靠一頭老黃牛耕種幾畝地來維持生活。這個農夫還養著一只可愛的小花貓。一天，老黃牛因為多吃了稻草而被主人打了一頓，正在傷心地哭泣，這時小花貓走過來。 , J) u, N1 h. C; t小花貓喵喵地叫了 ... |
| 老黃牛的想法是吃飽了給主人多干活，而主人的想法是老黃牛吃飽了就不干活了，兩種思想矛盾了，但是一個重要的因素是主人掌握著主動權，所以老黃牛只有吃不飽，等值挨宰的份 |
| 御人之道，這是門學問。 |
| 現在有相當部分企業的管理模式與樓主分享的老黃牛類似。改革勢在必行的同時也需要兼顧一些固有的東西。 |
| 記得馬云曾經說過，用人方面折騰了一圈，到頭來還是依靠找江山的，看來領導的及時醒悟很重要 |
專業醬油男 發表于 2017-6-20 13:39# @6 y; L8 J: v! i; p 你以為自己工作業績好，卻不知根本敵不過老板心情好 |
| 和好人不長壽壞人活千年一個道理。 |
| 一切以人為本，這是本質。 |
| 老黃牛最大的悲劇是一直站在自己的角度去思考怎么把事情做好，而沒有跟主人溝通好，主人喜好什么方式去把事情做好，一個都不準確理解上司工作方式，工作思維的"老黃牛"，怎么能算是優秀員工。很多時候員工覺得自己的付出，辛勞會感動老板，實際感動的只有自己。 |
| 管理還是有很大學問的 |
Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1，京ICP證050210號，浙公網安備33038202004372號 )
GMT+8, 2025-8-4 08:45 , Processed in 0.106616 second(s), 26 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.5 Licensed
© 2001-2025 Discuz! Team.
