公司在裁員調整，請教幾個問題

求真555

發一條職場裁員相關的話題，最近公司人員流失嚴重，有的被裁員優化了，有的自己主動離職了，有的崗位調整了，有的還被人事針對了。咨詢各位同仁幾個問題？
7 G9 O# x) O$ Q) y( a0 j9 f1.有沒有遇到過裁員？在這過程中有哪些故事可以分享出來，提供借鑒？
2.被正式通知裁員時如何談補償問題？有哪些談判策略，方法可以介紹的？
3.被裁員后，如何調整自己，重新出發，用什么方式方法調整自己，重回職場時做了哪些努力改變？

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馬步魚

當年老板卸磨殺驢找麻煩，找人對付我，原本沒想辭職，最后煩了，走了，創業了，占了原公司最重要的一片區域。感謝客戶朋友的支持

charlie909

經歷過多次公司裁員最后都是被留下來了，在2008年當時裁員部門經理將我的名字報上去了，后面到了副總那里說你憑什么裁他，后面部門經理馬上將我提上副經理位置。裁員時不要亂簽協議，按原來工作方式，該干什么就干什么。不要與人事及上司關系鬧得不開心，賠償差不多就夠了，圈子很小，過不了二天在江湖上又相見了

翱翔天際

坐等N+1，你作為打工奴隸，那就應該有奴隸的樣子，不見錢就耗著。

廣州粵研鐘彥華

公司不行了首先趕緊找下家，需要學習就趕快學，時間不夠去培訓班一對一學；  想著打官司其實往往得不償失，在花費時間上基本上沒有比上班收入多，除非一時找不到工作
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majingfeng

一招鮮吃遍天 先捫心自問： 自己的業務水平比別人強在哪兒 自己哪方面的能力還需要提高
) }) a0 I. ]9 y其他的我以為倒在其次

wuxianzhou100

這個時候的謹言慎行是關鍵，千萬不要血氣方剛的發脾氣，讓人家抓到小辮子或把柄。

求真555

風箏123 發表于 2025-7-7 17:22
1.自己沒有經歷過，但同事大批被裁，算是遇到過吧。
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  s3 n3 s4 y, q, M好的，謝謝
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風箏123

1.自己沒有經歷過，但同事大批被裁，算是遇到過吧。
2.補償就是N，未提前一個月通知+1。關于補償最好還是和公司好好談，網上一大堆都是公司惡意裁員，但我見到的都比較體面，所以要好好協商。尤其是未休年假/未發專利獎金/未發其他獎金等等。勞動仲裁打官司是下策。
% p) {, [, x4 K9 K3.幾點建議：a.被裁并不代表能力差，是就業環境和你所在的公司項目原因。b.裁你的是公司不是同事，不要和HR/同事/領導鬧僵，避免耽誤后面找工作背調，也給自己以后多留一條路。

leioukupo

首先必須錄音
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