一個核心技術工程師的離職

sgxap666

18261191921 發表于 2021-7-12 08:20
$ r6 u7 [1 W, V' [1 l% u8 C說真的 我也挺想離職了   現在待遇都不如那些 已經離職出去的員工  以前帶的徒弟 一個個待遇都比我高

就在我們單位里，徒弟比師傅高收入的幾個了，哪個有心帶什么徒弟。
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ygcygx

這篇文章簡直太值得學習了，目前90后，特別是95后步入職場，心高氣傲。
: k1 n+ F6 x& f& E' \工作經驗還沒積累多少，做得不夠吃苦，收入卻要求不低
比較難管理
但這就是社會現實
7 U* g7 i2 Z5 h9 Z做管理，要學習怎么去解決這些矛盾，這篇文章讓我們有了些方向。要從企業從管理者角度去幫員工合理工作，降低流失率。
感謝！

受不了了

我們公司，誰走了都沒事，哪怕老板不在了公司也不會有事

曉昀

ygcygx 發表于 2021-7-12 11:36
這篇文章簡直太值得學習了，目前90后，特別是95后步入職場，心高氣傲。
工作經驗還沒積累多少，做得不夠吃 ...

90后剛入職場，生活壓力大，的確對待遇要求比較高。

一尾錦鯉

99%的離職都是錢沒給到位

HaloSmart

翱翔天際 發表于 2021-7-12 08:45
( y  q8 N$ X5 j; ]IT行業有核心，但是機械這個行當就是農民工的技術層次，沒有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

1 j0 d# z1 K( O5 Z2 ]; \# Y: g這個不見得啊  有些設備就算拿到圖紙也達不到原版一樣的效果

機械社區618

翱翔天際 發表于 2021-7-12 08:45
: H$ D/ ~: I# w4 DIT行業有核心，但是機械這個行當就是農民工的技術層次，沒有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

( q7 I/ v5 \$ q- G7 s9 ]; u* R* BHAHA
3 l* G$ T8 [  i' F) r$ }

wx_ls2G8548

老板才不關心這個

18261191921

sgxap666 發表于 2021-7-12 09:37
就在我們單位里，徒弟比師傅高收入的幾個了，哪個有心帶什么徒弟。

不容易走啊  手上東西太多了   沒法直接走   也不怎么想鬧僵了
4 U8 K. V9 t* q( a  g
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wugehaoniu

人往高處跑，只能適應