996下開啟了345模式

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軒詩畫雨

電梯直達

1^#

發表于 2024-8-9 10:13:28 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式

不知不覺半年已過，上半年公司裁員50％，活一點沒減少，工資也不加，以前20個人干的活，現在10個人干。
也了解了其他公司開啟了345模式，意思就是3個人干5個人的活，拿了4個人的工資，還說公司提高了薪資，員工幸福感提升了。。。。。
要是把這些招數用在科研上，那會是多大的力量。。。。

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hacjg0807

2^#

發表于 2024-8-9 10:25:43 | 只看該作者

為什么要裁？借口是虧損嗎

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軒詩畫雨

裁員廣進發表于 2024-8-9 11:30

Ou-Shoukann

四個人的工資發給三個人，干五個人的活。人均工資漲了，老板發的工資少了，活還干了，只是工作時間長了點，但是工資也漲了啊。看起來這個方法是無懈可擊。哈哈哈發表于 2024-8-9 10:33

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awolfbee

3^#

發表于 2024-8-9 10:35:34 | 只看該作者

三個人干五個人的活，給四個人的錢，這是現在老板們普遍采用的方式，據說是華為模式。反正我干不動。搞火了走人種菜去。

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cdhcn

4^#

發表于 2024-8-9 10:50:07 | 只看該作者

很多公司三個人干五個人的活完全沒問題，一部分人在摸魚打混的，不干活的比干活的加班還多。三個人拿四個人的工資，等于加薪1/3了，雙羸，關鍵資本家沒有這么好，看你工資比崗位社會平均工資高了1/3，他心里會很難受，比他某個訂單虧損還難受，因為他要天天看到這些打工人，個個洋洋得意生活滋潤，好像比他還幸福，受不了。而且不能保證把摸魚的請走，因為摸魚的很會表現，加班多，總結報告還寫得長。