工資能漲50%，要不要跳槽

45°人生

先說說目前的處境。
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在職一家做機器人的公司，公司規(guī)模不大，兩百多號人，我在研發(fā)部門，三年前入職的，一直沒漲工資，公司效益也越來越差，年終獎沒有發(fā)過。現(xiàn)在看到有同事走了，工資漲了，說給我們計提，但估計又是畫餅。
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! }/ R# f" z( d3 E1 L: S( }- {因為公司原因，有個小團體，就是幾個興趣相投的人，準備自己做點公司沒做的單。目前還沒有收益，單純的一邊打工一邊玩的意思。

) b# m' v% b5 @& Y" m現(xiàn)在有個機會，有一家公司想挖我過去，過去的話，工資能漲50%，但是存在問題，就是如果過去了我們幾個人干的活就不太方便了。

& x5 C0 y. ?2 z希望大家給點意見。
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黑山老妖_No.1

還不去等何時！！！

用晦如明

合伙的事，一旦其中的人有退路可選，那合伙的事就走不長遠

黑山老妖_No.1

沒收益的事情，那肯定是有一搭沒一搭的干著。

liq_00

在什么地方，不會是在深圳吧

學者11

這時候你還指望創(chuàng)業(yè)成功嗎，現(xiàn)在連打工都不是想打就打的。

前景錢

最擔心就是合伙的生意能否長久。

DianGongN

漲50%必須高就了

feng4444

接活這種事，收益和工作量是不成正比的。而且可能很多年都是。也只有少數(shù)天選之子才能最終靠接活賺大錢。目前機器人行業(yè)這么好，漲薪這么大，跳了不但工資高，也提高了以后身價。還是值得的

龍游大海

果斷跳