總結我這幾年跳槽失敗的經歷

文玨

  前面發過帖子，今天趁五一節放假，再出來總結下過往的經歷，也給后面的年輕人一點前車之鑒。
  今年算是畢業20年了，從一開始在國企做技術員搞發動機零部件，輝煌的時候呆過兩家五百強外企，現在流落到一個小公司。我是2019年被一家干了7年多的外企裁員，由于是冷門行業+小外企，出來后漂泊了大半年才找到工作，后面又陸陸續續被裁了將近5次。我算是晚知晚覺的人，很多坑和經驗，都是自己踩了一遍才算是徹底領悟。
  1.跳槽一定要謹慎，小公司盡量別去，無論是小外企還是小私企。我以前仗著口語優勢，基本上跳槽只去外企，后來汽車行業的合資和外企江河日下，到現在基本上已經無處可去。很多小公司招人和裁人都非常隨意，但是對于普通人來說，尤其是上了年紀的人，跳槽失敗一次，可能就再也沒有翻身的機會。我自己就經歷了好幾次項目一干完，就被立馬干掉的情況。
  2.盡量專攻一個行業，一種產品，或者一種工藝。這條算是我多年不停跨行業跳槽的一點血淚教訓。做的產品或者行業多了，沒有深耕的領域，大部分公司需要年紀大的人，都是要的大拿或者專家，雜家是沒有多少生存空間的。當然這條對做產品的人來說，其實是相當難的，我知道這個論壇可能很多都是搞非標的。
1 Y/ i/ Z5 a# `5 d% W2 r9 U9 `  3.同事就是競爭對手，大部分的同事關系其實都是競爭關系。每呆一個公司都要盡量學到新知識，因為很有可能你覺得毫無技術含量的東西，其它人可能完全不知道或者沒聽過。也要盡量保護自己的資料，圖紙，技術，不要輕易拿出來。
9 u: @( v1 L: m% U& X8 S  4.盡量選擇復雜的產品，或者說技術含量高的技術，否則你的替代成本就是在市場上重新招個人的事情。
. u/ E: d5 a3 q4 G9 H5 ~! O  5.做人盡量低調，不要好為人師。最好的衡量一個機械工程師技術能力的事情，就是你行而其他人不行。如果做不到這一點，其它的知識最多只是錦上添花。我曾經有過好幾次在不同的公司，同事私底下問我，跟我請教技術上的事情，但是項目做成后匯報的時候，一句都不被提起的經歷。后來我也學乖了，就算知道也不說，眼睜睜看著同事犯錯，給公司老板放血。
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專注于膠水

很好的經驗，這是自我批評和自我反思后的深刻總結，希望我也能吸取

尹志春

為什么不在一家上20年以上，

自由攻城獅

不斷學習

sgxap666

出來工作多年的就知道這個，都是吃過的虧。

古井747

感謝分享!!!

ィ心兂鎅

太對了，小公司老板 隨意 開人 那真是太多太多了
大公司出來 后，沒有特別硬度技術或是手里的活，要再進大公司就非常難了

路人丙

經驗之談，說的很好

17516768450

同事就是競爭對手，大部分的同事關系其實都是競爭關系。每呆一個公司都要盡量學到新知識，因為很有可能你覺得毫無技術含量的東西，其它人可能完全不知道或者沒聽過。也要盡量保護自己的資料，圖紙，技術，不要輕易拿出來。
+ b8 j3 F( t1 L現在好多老板就想讓你培養新手，許諾的天花亂墜，等新手能夠獨立工作時坑你毫不猶豫

hxglty

精辟，深同感受