職場上小困惑

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發表于 2025-6-27 15:27:19 | 只看該作者

正常提加工資，公司是不會加的，離職這張牌還是要打的，

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wtangzz147

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發表于 2025-6-27 15:27:45 | 只看該作者

我們同事的操作是，提出離職后，原公司加薪+畫餅，然后同事跟新公司說，你看原公司加薪了，然后新公司又給漲了點，然后果斷跳槽走了

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這操作很騷啊，還是自己有點東西，供方不怕發表于 2025-6-27 15:35

陽謀，攤到桌面上玩，不僅對方感到你的真誠，還理解你的難處發表于 2025-6-27 15:31

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HJJ168516

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發表于 2025-6-27 15:29:30 | 只看該作者

那還是先拿到OFFER，穩一些，不過都薪資這么高了，自身條件肯定過硬，找工作不難找了

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發表于 2025-6-27 15:30:06 | 只看該作者

本帖最后由弓友老王于 2025-6-27 15:31 編輯

除了工資，沒有其他對比，比如有沒有雙休，加班多不多，社保比例啥的，不過從2萬多到3萬，也是上了一個臺階了

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對咯發表于 2025-6-27 15:45

到這個水平了，這些東西一般都會給到位. 發表于 2025-6-27 15:42

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guobingchina

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發表于 2025-6-27 15:32:53 | 只看該作者

本帖最后由 guobingchina 于 2025-6-27 15:40 編輯

問一下一樓得到的OFFER是用的什么尋找工作的軟件？

點評

好嘛，看岔劈了【捂臉】發表于 2025-6-27 15:56

黑曜石9

問的就是哪個軟件得到的OFFER 發表于 2025-6-27 15:53

哈哈，OFFER不是軟件，是指錄用通知書發表于 2025-6-27 15:36

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sgxap666

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發表于 2025-6-27 15:36:07 | 只看該作者

這樣原公司加的，感覺后面會搞小動作。

點評

wugamp

當然不能告訴他新公司是哪家！發表于 2025-6-28 08:11

sgxap666

是呀，老板覺得你是威脅他一樣的。還是走了好點。發表于 2025-6-27 15:58

如果外資會好一些，特別私企，老板是有會有情懷的，如果沒有走，兩者都會在管理上做一些安排的，逐步調離重要崗位，讓你培養新人，發表于 2025-6-27 15:45

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bravo090

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發表于 2025-6-27 15:36:49 | 只看該作者

A，然后加不加都走

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fiyu1314

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發表于 2025-6-27 16:04:15 | 只看該作者

加不加都走

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儒雅少年多多

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發表于 2025-6-27 16:04:28 | 只看該作者

看你現在在這家公司感受怎么樣，人際關系等等，加錢不走很正常，那些說穿小鞋之類的可以忽略，稍微正常的老板這點格局還是有的

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