一個30歲采購的職業規劃迷茫期，請各位指點！

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buttnofly

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發表于 2011-12-30 23:36:10 | 只看該作者

選擇自己認為正確的路。人生的路自己來寫，寫錯了也無悔。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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nllning1987

22^#

發表于 2012-1-4 12:46:10 | 只看該作者

在鋼鐵廠沒什么技術活大家認同嗎！東西壞了，直接換！不需要設計，不需要畫圖換工作換工作！不給力??！

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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wuxishunyu

23^#

發表于 2012-2-9 15:59:02 | 只看該作者

看了樓主的迷忙，本人也有相似的經歷類似的感受，所以希望供你參考
關于職業方向，有采購領域要想擴展你的職場能力和前途，你的職業方向應該是采購或開發工程師，然后是采購和開發主管，接著是部門經理，供應鏈總監或運營總監，總經理。每到達一個新的高度你必須為下一個高度和挑戰做好準備，欲速則不達，沒有實力也沒有辦法迎接下一個挑戰。所以要方向明確確，要有高度，要提高實力，積累資源。
關于行業和具體工作性質，在做部門經理之前多為技術性經驗型的工作，優勢就是你的經驗你的背景你的技術，所以這一階段盡可能在相似的領域行業扎根，強化你的優勢。當你做部門經理之后，你的業務能力已不在重要，重要的是你管理能力（包括溝通能力）和概念能力。此時行業經驗已不是非常重要了。
我是在外資企業花了近十年在機械行業做采購員，采購工程師，采購主管，技術型的供應開發工程師。之后完成MBA，跳槽后半年時間做采購主管后直升采購經理，目前一年后的目標是采購總監或供應鏈總監。
總而言之，職場規劃就你不理財，財不理你一樣，規劃是很重要的。多言了，希望有所幫助，要是探討，請QQ我，395285586