你好，我也是生產工程師，也在德國企業。為了回這個帖子，專門注冊的號。9 ^1 z: c! R7 @4 y Q
1 e1 ?$ [! p w, A9 \就事論事，現在怎么辦最好：5 j$ X D2 X# z0 M; P* o2 O2 ~+ N; K
我的理解，現在德國汽車在國內賣的火，到處都在擴建廠子，這位生產經理可以考慮一下，去別家德國的生產企業干本行。* L. S0 [& ~/ H6 H
德企在國內是沒有研發可言的，只是搬來生產線，我不認為生產管理是沒有出路的。
! [. d& v' ?' e8 ?5 B至于工資，我覺得主要看機遇，可能變高也可能變低，就看有沒有碰上急需你的企業，這家企業能開出多少。和再嫁的道理一樣。
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另外說說干生產管理的感受：
5 _, `0 K+ R& ]7 D, Q% u! Z) a! \1 b的確如你的朋友所說，如果你掌握著人事權和獎金權，下面的人都圍著你轉。一旦沒了，馬上猢猻散。我很有體會。中間我們有個經理突然離職，沒有繼任者，下面的一幫人一下子對我特別熱情，一見你眼睛都發亮。過了兩個月，看我也沒有走馬上任，馬上就又沒人理我了。很多簡單工作都布置不下去，召集開會也有人不來了。現在來了一位別的經理上任，我在里面純屬多余了。9 T0 V$ }1 F* ^1 @, Y" b3 n4 d0 n: I
F& h3 L; u) |, T8 s" x9 s, X4 _我讀完你朋友經理的體會就是，人要自強不息，一直提高自己才行。（當然40多歲的生產經理/外企白領應該怎樣提高自己，如何當上老總，我就不知道了） |
樓主: robotics30
發表于 2013-10-6 12:35:24
