大家來說說各公司的工資考核(一線工人)

ansonlee

格式如下:
& a; Y+ X+ E- H! d7 b( S地區:
/ f- B5 W2 r1 V7 t; S公司:私企/國企/外企
: g* @* `6 k7 W8 i, D7 {( y0 w產品:標準化,少品種,多批量或多品種,多批量;非標 多品種,小批量或多品種多批量
1 V6 g( {$ G' h: E+ Y8 U( L工資(計件,計時,月薪,多種)=**+**+**+**
* O3 v( U# v! j4 S; O% Z( @# l. `- q) ^備注:獎罰制度

6 f# P( w% J  Q3 y我來開個頭
( ^+ A9 `/ Q7 w地區:常州
7 b) y% C; `1 D公司:私企 20人以下
產品:非標.多品種,小批量,大多單件
工資(月薪)=崗位工資+加班工資
備注:年底有獎金,看老板分配
: {. Y- V5 R$ L0 C! y3 X2 H' _9 G
數控的一年下來平均每月可以4500....


6 Y6 T3 U' I1 B' B4 P1 c( D
5 c- T) ?8 N" e/ @

喝雪花干車床

沈陽
小國企
自家產品，20件以上的工件算是批量了。幾乎全為單件
7 `+ G8 A# y% \6 e工資：計件。車床平均每月2500左右。焊工多些，3500以上
( `. P& C: d  P) I* d: t1 i
( T/ r- N" i; W4 \( x
) Z  T9 ^  P4 N' y$ H4 L/ ^

青島鈑金

想看看青島的，繼續

ansonlee

敏感話題....無人響應

252696966

我們單位做多做少一個樣，按天算，不按人算

myg527

我的公司是大型國企，上市公司，一線工人主要是計件，工資差別很大，剛來的不高，1000到2500的樣子，技師每月補貼400，高級技師每月800，大概2500到5000多的樣子，工資高的很少，天天在干活，經常加班，加班費2元每小時，不如坐辦公室的工資高，更不如領導，銷售，供應，和生產調度，沒有積極性，混日子。公司里停了好多車，都是領導的，其次是銷售，供應和少數高級技術員的，反正，在中國當工人很苦，沒前途。另，我是技術員，日子好過的多，但我很同情工人，卻無能為力。