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樓主: feng959688

遇到技術不怎么地的人當領導怎么辦？

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cangsheng000

11^#

發表于 2013-9-2 14:46:25 | 只看該作者

在這種人手下一定要在他面前把他的面面子留足，另外就是隔山打牛，在他的直接領導面前多表現自己

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wuxiluanpaoP

12^#

發表于 2013-9-2 15:30:16 | 只看該作者

也許事實不是如此啊~

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qdtruck

13^#

發表于 2013-9-2 15:36:44 | 只看該作者

干好你的工作，該找領導的找！

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feng959688

14^#

樓主| 發表于 2013-9-2 15:39:40 | 只看該作者

關鍵是他不會的老是推給我弄，自己也沒干什么工作

點評

g2096

單是這樣很好啊。你有很多的歷練的機會。主要是沒把握的先和他講清楚，不要自己背著。發表于 2013-9-2 17:10

hc2003

典型的‘唐僧“式領導發表于 2013-9-2 16:03

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小賤先森

15^#

發表于 2013-9-2 16:33:16 | 只看該作者

這樣的人不是老板覺得他有用能在生意上幫助老板就是這人心機很重，你要小心對待，千萬別讓這人不爽

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sddp001

16^#

發表于 2013-9-2 16:59:33 | 只看該作者

是不是還沒事在老板后面給員工穿小鞋啊。是不是還向老板邀功。。。不是自己干的，在老板前說自己干的。。。
這種人我也遇到過。我直接給老板說。要不我滾蛋，要不他滾蛋，老板經過深思熟慮、權衡利弊，決定讓他滾蛋。

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高燦xg

17^#

發表于 2013-9-2 17:00:03 | 只看該作者

0.0多做事，少說話。能搞就搞不能搞就不搞。

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feng959688

18^#

樓主| 發表于 2013-9-2 17:42:34 | 只看該作者

多謝各位社友的意見，我要調整好心態，快樂工作，認真做好自己份內的事！

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woyaoxuexi

19^#

發表于 2013-9-2 18:08:21 | 只看該作者

老板不是傻子，用一個人的話這個人必然有真本事，尤其是技術部門這樣的關鍵崗位。有可能他的專業知識欠缺一點，但是他的調度能力強，你遇事向他請教，他會推薦你與其它技術牛人討論，這樣問題或許就可以解決了。只要能幫助員工解決問題的領導就是好領導，哪怕他不是這個問題的直接解決人。牢記遇到問題及時與同事和領導討論溝通才是對的，不要自己搞不出來就拿去考別人，然后別人搞不出來就認為別人比自己強不了多少或者比自己差，這樣會影響同事關系。

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feng959688

20^#

樓主| 發表于 2013-9-2 20:40:52 來自手機 | 只看該作者

woyaoxuexi 發表于 2013-9-2 18:08:21
H/ Y' C9 h+ h老板不是傻子，用一個人的話這個人必然有真本事，尤其是技術部門這樣的關鍵崗位。有可能他的專業知識欠缺一點，但是他的調度能力強，你遇事向他請教，他會推薦你與其它技術牛人討論，這樣問題或許就可以解決了。只要

點評很到位啊來自: Android客戶端

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