30出頭的女生，這樣的處境，是否該離開公司？

fanny0702

gyq720 發表于 2014-8-2 21:39
6 m/ ~- ^/ R9 a( X: D我說句實話：你現在是不想在公司呆了，但是你有沒有想過，一個公司愿意借錢給你，而且借10W，那肯定不是說 ...

這位朋友說得非常中肯，確實一個老板愿意充分信任員工借10W給員工買房，應該說是一個好老板。10W不僅僅是人民幣而是老板對員工的一份情誼，正是因為如此，在合作方需要設備全部資料而誘惑我的時候我沒有答應。但是公司現在每天都在做一些研發的東西而沒有效益，這樣讓員工對公司很沒有信心啊。

15810114789

看別人給多少 不如自己努力i多少   

dhmqy2014

應該?。?！想想以后的發展方向了?。?！

旅途者

換個思路，你在現在公司都6年了，原來說好的都沒有兌現，現在換了領導就能給你兌現？一個公司能不能兌現自己對員工的承諾取決于領導和公司的管理，你已經耗費了6年的青春是和時間，30歲對于一個女性來講是一個坎，我建議你不要堅持了，果斷跳槽，談好技術分成。至少你跳了之后還有拼搏的余地，在現在的公司依然會是原來的境遇

fanny0702

旅途者 發表于 2014-8-18 10:04
換個思路，你在現在公司都6年了，原來說好的都沒有兌現，現在換了領導就能給你兌現？一個公司能不能兌現自己 ...

是啊，現在就是處在人生和工作的十字路口。如果繼續待在現在的公司可以預見5年之后還是現在這樣；如果跳槽或許還有別的出路吧。買房--我已經走錯這一步了，所以接下來的決定需要更慎重。謝謝你！
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旅途者

fanny0702 發表于 2014-8-18 10:42
是啊，現在就是處在人生和工作的十字路口。如果繼續待在現在的公司可以預見5年之后還是現在這樣；如果跳槽 ...

0 E* x+ j5 O2 ^3 @% X6 `客氣了，因為我經歷過一個和你一樣的例子，當時我們三個人設計一個設備，價值一百多萬，老板說只要設計成功，第一年拿出15% 第二年拿出10%  第三年拿出6%來做為獎勵，可是當我們回想起原來有一個老員工設計的東西已經都批量生產的時候還沒有兌現，我就和另外一個兄弟果斷跳槽，前不久聯系了剩下的那個一個兄弟，他說東西現在已經交付使用了，但是獎金依然沒有拿到，問領導，領導有回避話題！

你我浮沉

fanny0702 發表于 2014-7-29 11:46
公司前幾天發了一張表格，讓我們填寫愿不愿意隨遷？為什么不愿意？對公司的發展有什么建議等。我果斷選擇 ...

現在談得怎么樣了呢，期待。。。
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fanny0702

你我浮沉 發表于 2014-8-19 14:50
現在談得怎么樣了呢，期待。。。

, j: s  t% P3 `6 ~昨天談了，給我的回復是技術提成有的但是公司目前沒有錢，等有錢了就兌現。我說不然就抵債吧。后來又說到2012年的那個項目，給我畫了一張大餅，哈哈，反正就是打太極唄。領導讓我再考慮考慮，我說在公司看不到希望和個人的職業前景。

lantianbihb

老板不守信，做不大。

絕清小雨

你是個工程師，根本不是吃青春飯的，在意年齡干嘛，就算你是個阿姨了，那又怎么樣。公司對你有發展前途就別走，能學到東西別在乎那點錢，如果沒前途就算給你錢也得走，青春是無價的。