作坊到集團公司20周年活動：200多人徒步120公里

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kaikai0546

21^#

發表于 2015-1-30 14:30:12 | 只看該作者

企業文化是啥

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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東莞銀正傳動

22^#

發表于 2015-1-30 14:39:20 | 只看該作者

不拋棄，不放棄！此乃立足之本!

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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機器人55555

23^#

發表于 2015-1-30 14:52:33 | 只看該作者

這老板...堅持！

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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海洋之心之心

24^#

發表于 2015-1-30 14:57:16 | 只看該作者

公關好文。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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浪人tjl

25^#

發表于 2015-1-30 16:19:00 | 只看該作者

值得學習

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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xiaohu999

26^#

樓主| 發表于 2015-1-30 18:44:34 | 只看該作者

老鷹發表于 2015-1-30 09:27
8 n* w$ e5 m9 ~. ?8 c/ Q期待樓主寫出更多企業文化的事實和分析。員工對老板滿意程度如何，跳槽的人多嗎，工作責任心如何。

謝謝老鷹的關注，并加精。后續還會發表一些對公司企業文化與現實經營管理事實的看法，公司現在的狀況與企業文化的推行有多大關聯，有什么成效顯現？
我們公司是汽車零部件重型企業，2014年整體汽車行業的低迷，訂單減少，成本依然高漲，企業的卓效管理更加顯得重要。這就是需要領導層高度重視，中層管理人員反思，改進，不斷學習提升的時候。