企業(yè)內(nèi)部自制設(shè)備獎金計算方法

小白鷺叔叔

6 r$ @- {3 Q2 j& G5 m
) ~4 Z: @4 `- a0 O% S3 b/ m最近公司在計算15年自制設(shè)備獎金，之前所做的設(shè)備都是在原有工藝上進(jìn)行自動化改造，獎金則由年節(jié)省金額的百分比進(jìn)行計算。
* p( M4 S% f2 Y9 B可今年我這邊有臺設(shè)備是應(yīng)客戶要求，多追加一道工序所制作的一臺自動化設(shè)備。
; ]$ T) V9 c8 }; Z" V4 m現(xiàn)在問題來了，此設(shè)備要如何計算獎金，有個經(jīng)理說按設(shè)備總金額的百分比拿錢，可我覺得這樣不妥。
NO.1 這不是鼓勵以后若碰到這種無法與原作業(yè)方式進(jìn)行對比的設(shè)備，大家都盡量設(shè)計復(fù)雜點(diǎn)，盡量用貴的配件。
        而不是想著如何讓設(shè)備更穩(wěn)定，效率更高。
% z; D7 D4 e# P$ _* hNO.2 我做的這臺設(shè)備也就58K RMB ，這樣算法我的獎金很低。
NO.3 這設(shè)備的第一臺樣機(jī)做出后，我花了差不多2個月時間來提高設(shè)備的生產(chǎn)效率及降低不良率。
. j  f: W3 s& h: [8 j+ O  e        目前設(shè)備稼動率97%以上，不良率0.14‰ ，且發(fā)生不良時能自動識別排出。

+ d* a$ q9 G, E$ a* E請問是否有過這樣經(jīng)驗(yàn)的社友，給推薦個合理的計算方法。

& _: T8 n% o. J# Y先在此謝過！

祥云飛魚

我們以前是  單機(jī)是產(chǎn)量算的    生產(chǎn)線是按 替代人頭數(shù)的 1.25倍算的。
+ Q6 N& E- H( ]# Y1 u工藝改進(jìn)  原創(chuàng)設(shè)計直接某個數(shù),原創(chuàng)設(shè)計獎金 是分期的（真的很氣憤)。
! f7 y" a" }2 t8 }' Y* \別人不接的項目難題 ，完成以后，去老板哪里辯論爭取某個數(shù)（這一點(diǎn)我最喜歡，老板被我整的沒脾氣）。

小白鷺叔叔

祥云飛魚 發(fā)表于 2016-1-18 20:43
我們以前是  單機(jī)是產(chǎn)量算的    生產(chǎn)線是按 替代人頭數(shù)的 1.25倍算的。
1 O0 ^5 _8 Q, r# L* {" o工藝改進(jìn)  原創(chuàng)設(shè)計直接某個數(shù),原創(chuàng) ...

那請問，設(shè)備投入58K，日產(chǎn)量57.6K/8H。之前沒有這道工序，是順應(yīng)市場需求增加的，這樣如何計算？

icegoods

這種事情，打工的基本上沒什么話語權(quán)

小白鷺叔叔

小白鷺叔叔 發(fā)表于 2016-1-18 20:48
$ T; W3 E! n0 T: J那請問，設(shè)備投入58K，日產(chǎn)量57.6K/8H。之前沒有這道工序，是順應(yīng)市場需求增加的，這樣如何計算？

- j, C/ _6 Y7 ]老板明天就要獎金計算的修改方案，不然就按那個2B經(jīng)理說的算獎金。

歐陽絕痕

做的好是上司的功勞，做不好是自己的問題，不過不管做的怎樣，我們都沒有項目獎，不過有個績效獎，以前很努力，也做出一些東西，績效還是那樣，現(xiàn)在老油條了，反正都是拿這個績效，干嘛還忙七忙八，有空躲著學(xué)點(diǎn)東西，雜事懶得管了

海邊民工

還可以這樣算獎金的呀？那獎金此不是很高？

余代紅

6.8好高。我們這邊設(shè)備好貴。一臺30萬算低的。做個幾個100萬的設(shè)備那不是，我的乖乖，不得了。嚇人哦。