個(gè)人進(jìn)步與年代障礙

guorui0115

人類的進(jìn)步真的很快,南方的經(jīng)濟(jì)頭腦是我進(jìn)步神速的,在東北上學(xué)的幾年我真的明白在東北是學(xué)習(xí)的地方,我有個(gè)同學(xué)畢業(yè)后在浙江找了份工作,他的工資令我們羨慕,可是一個(gè)月后他有回到黑龍江,因?yàn)樵谀撬麑W(xué)不到東西,師傅也是有所隱瞞.生活的壓力,和生活的競(jìng)爭(zhēng)是我們變的有點(diǎn)沒(méi)有....

比特工具

歸隱說(shuō)的很對(duì)。我就遇到過(guò)這樣的一個(gè)一百來(lái)人的小公司，招了技術(shù)人員過(guò)去，就一連幾個(gè)月不給事情做。真的是什么事情都不給做，白給工資啊。每天我就是做些半個(gè)小時(shí)就做完的文書工作，然后干坐著翻翻設(shè)計(jì)手冊(cè)。半年下來(lái)什么事情都沒(méi)有做成，痛苦的想死啊，感覺(jué)就是在浪費(fèi)生命。換公司后做的也就是些畫畫圖的粗活來(lái)?yè)Q些勉強(qiáng)糊口的工資。每每看到網(wǎng)上國(guó)外日新月異的新產(chǎn)品新技術(shù)，心里除了冷笑還是冷笑。

a651601659

小公司項(xiàng)目少,技術(shù)要求低,沒(méi)啥可學(xué)的,大公司要求到是高,但分的太細(xì)了,有技術(shù)也學(xué)不全面,除非老板刻意培養(yǎng),但要得到老板的信任,那些靠經(jīng)常跳槽來(lái)學(xué)技術(shù)的肯定不行.但又有幾個(gè)新人能耐住性子在一個(gè)地方干個(gè)3年以上的!!!

一兩酒

“今天，你會(huì)有限元、三元流動(dòng)、熱力場(chǎng)、超靜不定問(wèn)題、即使你再會(huì)點(diǎn)別的什么東西也沒(méi)有用，完全不足以混事。"
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" \  u6 |: s( e  r  {8 \上次客戶有個(gè)超靜不定問(wèn)題把我命差點(diǎn)搞掉了，同事說(shuō)：你真傻，還是關(guān)注商務(wù)吧，技術(shù)是老外的事！

歸大蝦，你這要求比較高！

silvia_silvia

寫的太好了,拜讀啊!!

guokunhr

寫的很好

卓信

呵呵 我就是那個(gè)在私企  又沒(méi)技術(shù)又沒(méi)師傅的地方干設(shè)計(jì)的

左旋貝殼

一年前從國(guó)有企業(yè)出來(lái)，到一家外資的辦事處工作，公司總共才8個(gè)人，另外一個(gè)技術(shù)和我一樣大。
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平時(shí)就做做公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和維修，進(jìn)步不大。自己經(jīng)常看看機(jī)械方面的資料，但是這和實(shí)際操作畢竟有差距。
0 F1 _- y( e7 g; U0 F0 @, W0 c! E8 P
; l, G6 c1 E& y- @7 H有時(shí)候懷疑當(dāng)時(shí)離開國(guó)企是不是一個(gè)錯(cuò)誤，但是如果不離開，又擔(dān)心會(huì)餓死。年輕人現(xiàn)在有些身不由己。

car9900

怎么學(xué)技術(shù)我有些茫然

hyczt

關(guān)鍵是一個(gè)規(guī)范的企業(yè)
會(huì)有一套完整的讓新員工成長(zhǎng)的機(jī)制
5 P8 {7 ~4 b1 h8 R- j2 ]% o8 N這樣對(duì)整個(gè)社會(huì)和行業(yè)也是一個(gè)推動(dòng)
% j+ D  M% F$ a$ v不然一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)保密,永遠(yuǎn)是那一點(diǎn)