面對利益，有幾人能淡定

bamboo

一個朋友在一汽的一個什么研究院快十年了，只會畫一個（種）零件。其他什么都不懂，年薪18W。但人家沒有危機感，也不覺得有什么問題。還覺得拿的少了。關(guān)于貧富，強弱，義務(wù)與權(quán)力這個世界是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的。無法評說

所羅門_x

原因有2 ，第一20萬請你不是白給的，當(dāng)你的技術(shù)不套走了就該讓你走的時候了，第二，你的能力不足以勝任20萬的，機會你是抓住了，可惜你能力不夠。

wdennisw

這種落差很正常，國企的管理一般偏松，而錢相對少，而私企或民企要求多，但是只要有能力，待遇肯定高于國企，這時候就要看心態(tài)的調(diào)整了，是要錢，還是要心情，  后面即使離開也要有一個目的，那個是自己想要的。
話說回來，搞清楚自己想要什么，這樣才能心態(tài)平和的接受一些事情，否則整日的抱怨，壞了自己的心情，久而久之，別人也會不在意你，那是就真麻煩了。

wdennisw

這種落差很正常，國企的管理一般偏松，而錢相對少，而私企或民企要求多，但是只要有能力，待遇肯定高于國企，這時候就要看心態(tài)的調(diào)整了，是要錢，還是要心情，  后面即使離開也要有一個目的，那個是自己想要的。
話說回來，搞清楚自己想要什么，這樣才能心態(tài)平和的接受一些事情，否則整日的抱怨，壞了自己的心情，久而久之，別人也會不在意你，那是就真麻煩了。

軒轅天一

就我一個工作才兩年不到的人來說，能學(xué)到東西就是好的，不過對于文中所說的工作了十幾年的老前輩而言，第一份七千的工作嫌她低，第二份工作工資高了為什么還辭掉，既然辭掉了，再找第三份的工作的時候為什么又接受七千的工資待遇，現(xiàn)在的社會找工作是雙向的，既然您覺得七千的工資比第二份低太多，在第三份工作的時候為什么沒和公司談呢？后者干脆直接拒絕不要第三份工作。既然接受了第三份工作又為什么還要抱怨，我覺得作為一位工作了十幾年的老前輩而言這么做有失身份了，十幾年的工作經(jīng)驗應(yīng)該讓您了解的不只是工作的經(jīng)驗知識，還應(yīng)該有社會上的為人處世之道。最后若是實在覺得第三份工作不對您胃口（工資太低），請辭職另謀高就，因為您的抱怨不會給您帶來工資的提高的

伊瑪目

別人的痛就不多說了
' s$ [1 C1 Y, D% A# R1 ^

伊瑪目

8 p0 q" G( @. C1 a7 B咳咳 我要是樓主那個朋友得老高興了 哈哈  因為現(xiàn)在我才 XX00

龍游河畔

8 r$ X' i0 S8 N! p) R( L樓上的年輕，未來誰也說不定呢

luxiang821

樓主想說你這朋友奔錢跳槽，結(jié)果不好嗎？奔錢去又有啥不對呢。
+ b# a+ Z* ~8 ^" w這也算是一個經(jīng)歷，再糟糕的經(jīng)歷也有學(xué)習(xí)的機會，又有什么可說的
; t5 f2 L+ c& C. j3 `  t有時一份好（這個好不僅僅指錢）工作能否勝任不僅僅是個人能力的問題，原因是多方面的。
糾結(jié)這個錢數(shù)沒啥意義，只要人的能力在，重回20W也只是時間問題
8 V7 b/ h0 _0 J: x6 X; R& J. }( g沒人能保證每次都作出對自己最有利的選擇，不然那還不賭神遍地跑啊

韓寒11

也確實遇到過這種情況，沒辦法，在小的企業(yè)也只能忍耐，臥薪嘗膽，找到機會另謀高就吧