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個(gè)人覺(jué)得其實(shí)非標(biāo)自動(dòng)化這一塊,已經(jīng)被國(guó)人搞砸了。大多數(shù)公司都是原來(lái)的大公司的業(yè)務(wù)骨干出來(lái)單干的小公司,門(mén)檻低,低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。同時(shí)壓榨員工(結(jié)果就是老板賺到錢(qián)了,員工還是苦逼)。所以員工搞得越來(lái)越累,反而拿不到錢(qián)。反正行業(yè)門(mén)檻不高帶幾個(gè)新人上來(lái),老員工就沒(méi)資本談了。& I& H9 ^) R9 O3 y& r/ q* Q
最主要的是這樣一來(lái)客戶往往立項(xiàng)目就不著急了,原來(lái)給的6各月工期被搞成4個(gè)月也有人干,但是干出來(lái)是什么效果真不敢恭維,反正后期調(diào)試的時(shí)間慢慢調(diào)整唄。大多數(shù)業(yè)務(wù)想法就是先把訂單拿了再說(shuō)。惡性競(jìng)爭(zhēng)啊,根本不給一個(gè)工程師或者團(tuán)隊(duì)好好研發(fā)的時(shí)間,都是胡亂拼湊起來(lái)的。 |
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