員工工資越高，企業成本最低

河豚會吹泡泡

什么才是高工資。在北上廣深，年薪15萬都很難買房，還是覺得工資底。

ckc521

低薪聘庸才, 這句話還是有道理的.

最討厭天天忌妒同事比自己工資高,   或者議論別人工資高什么成績也沒做的人,   又沒有膽量去和老板要求加薪的人.

韓寒11

給俺們老板看看就好了，不過需要找人翻譯才行

濱賓風

工資組成也激勵制度問題。現在非常多的公司都沒有很好的激勵制度，管理人員沒有管理水平。

第15軍軍長

光有獎不行，光有罰有不行。重要的是賞罰分明。錯了就要罰，員工做出貢獻了就要獎。最簡單的，每個月利潤的一定比例作為獎金，按比例來，上不封頂。那大家肯定拼命干啊，因為做得多賺得多，沒人跟錢過不去。你工資低，員工就混日子，反正利潤多少跟我沒關系。甚至還有故意破壞的。像我公司，工資低，現在大家積極性很低，干活都要領導安排才干。有些東西可以安排，設計圖紙的計劃可以排，但有些小事又很重要的基礎工作，領導不可能排得面面俱到。于是大家都不想去研究。

pokerkings

韓寒11 發表于 2017-5-24 20:36
給俺們老板看看就好了，不過需要找人翻譯才行

# a& D) \6 v( d( I7 ]- ^7 j還有另外一種可能：老板一聽很生氣，把翻譯給開了；過后一想，說得有點道理，全員加工工資
0 r* S" k8 h: W+ g/ N0 \3 ~: [2 k

albert.tang

轉給老板看看

面壁深功

也符合剩余價值理論。因為同一行業中能挑戰高工資的人，剩余價值肯定也高吧

紫衣云夢

也讓我們老板看看

LALG

不一定