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本帖最后由 湖廣周工 于 2011-7-15 19:44 編輯
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靈活有效的激勵(lì)手段
3 Q* q/ j& C6 U( l. R2 S; y# ^, x有效的激勵(lì)會(huì)點(diǎn)燃員工的激情，促使他們的工作動(dòng)機(jī)更加強(qiáng)烈，讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來(lái)，為企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的熱情。 6 w+ |0 V4 A9 U. N8 i9 ?
1.鯰魚(yú)效應(yīng)：激活員工隊(duì)伍 - k7 R* u0 z/ j1 ~8 Z* y
2.馬蠅效應(yīng)：激起員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
" w L$ U. H. [! k* Y' m) a3 z2 u3. 羅森塔爾效應(yīng)：滿懷期望的激勵(lì) , ]( T& b! q2 l% I) o9 L
4. 彼得原理：晉升是最糟糕的激勵(lì)措施
0 S: Q* e' ]9 e+ l0 H" N c5.“保齡球”效應(yīng)：贊賞與批評(píng)的差異
% @* ~/ D% ?5 Q9 }% _, E% _6.末位淘汰法則：通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)淘汰來(lái)發(fā)揮人的極限能力 9 P1 _7 e1 |" M5 M( u; i) E
7.默菲定律：從錯(cuò)誤中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) " \+ ~/ X# @, G& x, r2 ~
8.“垃圾桶”理論：有效解決員工辦事拖沓作風(fēng) + z% S1 ?& p! _" w- E: u. }
9.比馬龍效應(yīng)：如何在“加壓”中實(shí)現(xiàn)激勵(lì) 9 m3 U* g3 x! S2 Y8 }1 D
10.橫山法則：激勵(lì)員工自發(fā)地工作 ' M* q( q/ M$ r7 i
11.肥皂水的效應(yīng)：將批評(píng)夾在贊美中 8 v$ Y# Q7 m' Y9 l& w
12.威爾遜法則：身教重于言教 , a5 n! J O$ t- _. U0 \. Q
13.麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權(quán)力
# }4 Y# d" G) N% n4 Z, W! `14.藍(lán)柏格定理：為員工制造必要的危機(jī)感 % b. `( ^% Q$ P1 I
15.赫勒法則：有效監(jiān)督，調(diào)動(dòng)員工的積極性 $ g3 B1 l A; |& o
16.激勵(lì)倍增法則：利用贊美激勵(lì)員工 * F! v# {$ `2 x! \4 a" p
17.倒金字塔管理法則：賦予員工權(quán)利
* ~& L7 G6 k4 R$ M18.古狄遜定理：不做一個(gè)被累壞的主管$ [/ ?+ w+ ?; S4 C1 C1 y
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樓主: jimmy_1
發(fā)表于 2008-3-20 09:22:01
