刺頭如何管理

天堂牧羊犬

xueqingchao 發表于 2017-12-26 12:20
二種方法，一是

明顯是理論派，聽你的，可行性為零。
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補充內容 (2017-12-29 14:44):
我有說慫過去么？你這種理論，在大公司勉強能行得通。但是在大公司這種人早已經被FIRE了。根本不需要在這討論！在樓主這公司，誰能為一個人去量身定制度？做事接點地氣，OK?

韓良佐

6 H, L# Y2 }- R4 ~1 `謝謝分享

chenjian015

感謝大家的參與分享，在這里和各位道歉了，管理本來就沒有標準模板，每個人有每個人的看法想法，當然有看法想法輪到自己的時候不見得就能執行好。之所以提出請教，也是想聽取多人意見參考，能夠找到更好的方法，也可以驗證自己是否有考慮不到的地方。
個人還是希望就事討論，不帶偏見，和平辯論...
4 l. h) }/ X5 _( ]5 D( q0 |  u謝謝

班若波羅經

不能留！留著給各級管理層都是找麻煩，現在的員工，有挑頭的就會跟風。你現在是一個刺頭；如果再來個差不多的哪，一看他這樣行，他行我為啥不行。。。。整個公司就亂了！必須刮骨療傷，不可置之不理！上面有幾位說不管讓老板看著辦。。。。我看最后結果：你和刺頭都被老爸踢了！！不處理下面，老板留你何用。還捅到老板哪！！呵呵，別天真，老板是不知道嗎？？好好想想