組織的功能大約可以和專業(yè)協(xié)會做比較,但不會等同。官方的協(xié)會功能嚴(yán)重不足,互聯(lián)網(wǎng)催生了無數(shù)新組織,我們來做也無不可。有個(gè)組織架構(gòu),各類合作均可運(yùn)行其上,這樣會比較順,偶然合作的那種,人心很難凝聚。正如熊所言,出現(xiàn)貪污怎么辦?我想不僅是貪污,還會出現(xiàn)很多不良現(xiàn)象,我認(rèn)為這些都不可怕。正如一個(gè)人一樣,關(guān)鍵的不是他有什么缺點(diǎn),主要看他能干什么。有問題,有壞事,我們預(yù)先有章法,有游戲規(guī)則,有制約。當(dāng)然,這需要智慧,組織的智慧。科技需要智慧,組織也需要智慧。人間事,沒有必勝,也無必?cái) J略谌藶椤@碛泄倘唬掠斜刂痢UJ(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人,就會有好結(jié)果。這是個(gè)革命變化的時(shí)代,我大致判斷這個(gè)事情可做。細(xì)節(jié)盡可從容商量。關(guān)鍵是需要一批積極正派的工程師同仁拿出熱情來,拿出初見異性的熱情來。我們就一定可以做成。
1 B' ?. y0 L- |$ f# \7 y笑笑先生,黃埔軍校的那種精神,確實(shí)可感。 |