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我突然感覺到異常的無助和不安。無助的是在這個時候沒有一個人會替你說話,當然他們可能根本不了解情況,他們都突然好像和我不認識,離我遠遠的,生怕和我有任何關聯。不安的是前前后后這么久的事情,我可能真的有什么遺漏,有什么重大的失誤,我就是有一百張嘴也說不清楚。我的思緒有被拉回到設備評估前,我一點點的回憶、逐條的參閱相關的信息進行回復,從我的筆記入手、查找相關的郵件往來以及我同技術總監的郵件記錄,還有和相關人員的開會的會議記錄等等,一切的一切。6 {0 O6 R5 x, E4 D! T8 n0 M& ~
我把郵件回給財務總監的同時,我又抄送給技術總監和工藝的同事。后來,公司的總經理告訴我,這條電鍍線從今以后我不要再過問了。。。。。。
# o6 B e# t- M7 O1 U7 J接下來的事情,讓我更加感到莫名的蹊蹺和無語。公司IT部門調查我的郵件往來。財務部門開始對設備部分的資產進行一一盤點。從公司建廠以來,從國外來的設備清單一一對照和清單,清單中包括電腦的配置、內存、硬盤的大小。設備中的清單包含設備中所配的儀器儀表、板卡和電磁閥等。我真的無語,在我之前,已經有三到四個前任,現在一切的結果都算到我的頭上,我的一切工作就是配合他們的檢查和確認。欲加之罪,何患無辭!
& n" `; z) V# ]我做錯了什么?是有人舉報我偶爾的私活?還是我動了誰的奶酪?擋了誰的財路?我到底怎么了?( C I" f* P4 x
我,百思不得其解。
* y/ H6 e! o4 l& y十多天后,我在處罰單上簽字,處罰事由:丟失設備部件兩件,丟失時間:空白。
, w8 T& f& l+ n, X0 c. H, |& t我成了我們公司歷史同時降薪降職的第一人。
6 W1 b7 Z e/ U8 G那個一年多加薪五次的人,怎么了?
2 Z: L( Y6 E' [8 h& q那個曾經被稱為公司“英雄”人,怎么了?0 j- C ~. b& g8 F$ e& d
那個曾經義務加班到凌晨三點多,而早上七點不到又回到公司的人,怎么了?) A6 F! B& g& s9 F# p
那個曾經把國外零散部件,拼成整條生產線,設備零損失、零誤差的人,怎么了?
+ l7 b1 r- l% c* E' u5 U X那個拼死玩命工作的人,到底做錯什么了!- ?+ y; ^; q u
我,該何去何從?
3 x. L- s3 R& u我從領導的職位上撤了下來,但心里著實的窩火和不爽。后來財務總監來蘇州開公司的中高層會議,我雖然不再管事,但職務還在。人事、廠長、總經理都特意不讓我去。免得讓我難堪和尷尬。但她總是含沙射影的拿我說事。操!我雖不才,但我一直用心的做事,一直以廠為家,盡心盡責,是我做的太多?還是一直比較高調?郁悶圍繞著我,我用離職來證明我的清白?我不能這么傻。如果這樣我可能正中某人的下懷,這個人是誰?我還真的不知道。還有房貸要還,還有一家人要養活,我不能這么輕率的一走了之。小不忍則亂大謀。我到看看公司能把我怎么樣?( Q8 L4 V8 [' O! H( n7 m
他能開除我不成。我等著。。。。。。$ g" Q9 c5 c% r/ y0 m
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