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先介紹一下背景，這同事的本意是想通過內調的方式，調去老家那邊的工作地點，可是領導不放，后面他無奈，只好辭職了，調動原因是家庭原因，因為女朋友在老家那邊，生活嘛肯定偏向于家庭多一些。 z" V( t) J5 J4 }# P
上個禮拜五，在部門工作了三年的一位機械工程師辭職了，我感覺挺遺憾的，為了兼顧女朋友的生活，本來他是想要內調到另外一個工作崗位上的，期間找領導談了6次，但領導依舊沒有同意，于是他被逼得只好離職了。 3 @; x! e6 |$ P/ l: V1 l5 e4 `: Y. e
跟他最近的一次打交道是在汕頭出差的時候，他到汕頭的那天晚上，他想請我們去吃一下汕頭牛肉火鍋，因為我們第一次到那都不熟，他比我們來得都要多，因此他已經在網上訂好了席位，我們一群人打了一個滴滴去了，那次消費比較高，畢竟打工族都不容易，于是我們就AA了。 7 l. V. W; |+ w: h+ c1 D) b2 I4 `
第二天下午，我們湊巧又一起返回工作地，他又主動打滴去到一個公交站，但這次我搶先打滴下單，后面到工作地火車站后他打的滴，我們趕在了下班前半個小時候到了辦公室，我看這次打滴他出錢多，于是我把差價用紅包的形式發給他了，可是他遲遲不收，也不回復消息。
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他離開公司的前一天，他主動提出了給部門分享一下他這三年以來的工作經驗，這三年以來他的工作主要是熱彎機數據的采集，部門做的熱彎機說多不多，但也不少，他需要從每一下設備下手，而且一呆就是一天啊，這三年來他把公司所有熱彎機的含氧量、玻璃表面的溫度數據全部采集了一遍，了解情況的朋友知道這個數據是非常不好采集的，因為這個數據變化得非常不明顯，有的時候一上午都不變化一點，這個需要非常有耐心的人去做，而他卻做到了，他為這個團隊設計熱彎機以及改善方案提供了強有力的數據。 9 E# S) _5 x2 g ?) ^1 A: x, u1 N
/ A) G, J9 Z$ O' e# \; D( _( E他走前分享的就是這個艱辛的過程，他分享完之后，部門領導夸了他一波，大致意思是夸他雖不善言辭，但是工作上認真細致，有耐心，為整個團隊作出的貢獻極大，很希望他能留下來，還特意說道，已經提了離職流程的同事，他竟然能主動提出要將這些難能寶貴的工作經驗分享給大家，這是一種無私的愛，值得我們每一個人學習。
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7 a$ |: A, g- C. M% U1 d這時我腦海里瞬間浮現出，一個小小的工程師能做到如此，但是他一個堂堂大領導為何不無私一點呢，放人家年輕人一馬，不要將人家逼得辭職，當然也是說辭職不好，或許他辭職會更好，從公司角度出發，公司培養了一個人三年，現在就把這個人才拱手讓給了別人，也算是一種無私吧。 7 q' d. f9 r6 }" C# Z U& E
東野圭吾說過：“世界上有兩種東西不可直視，一是太陽，二是人心。”人這一生中，忙忙碌碌，還是要小心一點為妙，你拿真心對別人，別人不一定拿真心還你啊。 5 U4 ~4 @4 S" _2 P' u. i6 |) f
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發表于 2021-6-27 21:45:02
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