雙休對(duì)打工人未必合適啊

難在當(dāng)下

編輯不要亂改標(biāo)題
  M: F& c# Z# g: s昨天前同事就找我，當(dāng)時(shí)忙，今天又找我，急吼吼的跟我說想跳槽離職，讓我?guī)兔榻B，
   我勸了好久，一頓安撫，他的情況我是知道的，大西北苦孩子出身，來到一線城市都工作快20年了，30多歲的年齡正是當(dāng)打之年，中專畢業(yè)就出來打工，老家房子買好了，孩子2個(gè)在老家上學(xué)，平時(shí)兩口子在外面就是拼命工作，賺錢，買房子，老家省會(huì)城市里買了2套房子了，也攢了不少錢
8 E' d, a7 w- m  Z8 a; z' z       他一直都想出來外面找工作，因?yàn)樵瓎挝恢蛔屗?fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備的裝配和調(diào)試，他在廠里10多年都是這個(gè)職位，想調(diào)到公司售后服務(wù)部做分區(qū)服務(wù)工程師
   之所以勸他不要離開，是因?yàn)樵瓎挝唤o他的待遇并不差，12000的基本工資，外加實(shí)打?qū)嵉娜~加班費(fèi)，就是那種周末2倍平時(shí)晚上1.5倍的那種，也只有外企才給的起這種加班費(fèi)
3 }" W4 g, g% b8 }7 S% s    最近聽說他們要取消加班，控制加班，這不工人就鬧了，本來加班費(fèi)一個(gè)月不說1萬(wàn)也有大幾千，取消了怎么活？其實(shí)我知道加班費(fèi)對(duì)他們就是一種福利，管理層拿這個(gè)約束他們，誰(shuí)表現(xiàn)好加班就多，加班費(fèi)就多
      有時(shí)候他們弄的過分了，一個(gè)月加班100多個(gè)小時(shí)，加班費(fèi)超過工資，所以人力資源和管理層要約束他們，只答應(yīng)他們每個(gè)月32小時(shí)的周六加班，就這按12000的基本工資2倍算，周末32小時(shí)就是64  將近5000元
    我出來后，體會(huì)到外面私企的殘酷性，沒有加班費(fèi)，都是免費(fèi)加班，工資也沒有外企高，所以才勸他不要出來，出來沒能力遲早要還
      看吧，像我朋友這樣的打工人雙休真不合適，你讓他雙休了馬上要離職 有想法因?yàn)?br /> 4 \* h- V9 {5 {& ?( x7 j1.孩子不在身邊
* @  r/ k9 M1 N! _' B    父母老家?guī)В麄冎苣]事，希望去公司混一天
2.周末有加班費(fèi)
    要沒有他就不去了，他會(huì)去找有加班費(fèi)的
; A+ Y) d4 a/ {5 f! J+ y3 Z* j3.加班費(fèi)是工具
' G2 O9 p8 H9 D% L/ K3 [   周六一天加班就是2天工資，管理層利用這個(gè)工具適當(dāng)分配利益
4.租房住
   住在公司附近，到公司10來分鐘，沒有奔波之苦
$ c) ?9 \& u' t. X5 S3 P6 I! R    沒孩子的孩子不在身邊的，上班近的都比較喜歡加班，我跟他情況則不同，我則反對(duì)加班，因?yàn)闊o償白嫖的加班單休沒人愿意啊，但還是有很多工賊義無反顧的投入到免費(fèi)加班里，尤其在一二線城市。

hellodaniu

正在免費(fèi)提供勞動(dòng)力的路過。。。

蕭羿

一個(gè)大學(xué)生還沒中專生賺的多。鄙視一下自己。

加肥貓devil

你確定他們加班費(fèi)是按照一萬(wàn)二來算基本工資的？我去這也太幸福了吧。我們都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的，基本工資加崗位工資才是基礎(chǔ)構(gòu)成，然后算加班費(fèi)都是按照基本工資算的，非常低。

zhaojunxian

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蕭羿 發(fā)表于 2021-7-31 09:23
一個(gè)大學(xué)生還沒中專生賺的多。鄙視一下自己。

你要是有十年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)憧隙ū人啵绻厴I(yè)時(shí)間短要想能學(xué)到真本事，一上來就12000，除非IT，金融等或煙草，移動(dòng)這些國(guó)企，機(jī)械是需要長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累的
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hellodaniu

|蕭羿發(fā)表于 07-31 09:23一個(gè)大學(xué)生還沒中專生賺的多。鄙視一下自己。

大學(xué)生不賺錢的太多了，保持優(yōu)勢(shì)的方法是持續(xù)學(xué)習(xí)

老鷹

用加班費(fèi)做獎(jiǎng)懲，而不是需要加班才加班。這管理好像不大對(duì)勁吧。
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制造業(yè)都是靠產(chǎn)品和服務(wù)賺錢，和很多IT公司靠投資來運(yùn)行的是不一樣的。所以要選一個(gè)好公司，產(chǎn)品業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)力的，才能有好的發(fā)展。企業(yè)利潤(rùn)低甚至虧損，你指望好待遇是不現(xiàn)實(shí)的，有也是臨時(shí)的，長(zhǎng)不了。

曉昀

“加班費(fèi)對(duì)他們來說是一種福利！”這句話有點(diǎn)刺耳，明明擠兌了別人的休息時(shí)間，還要把加班費(fèi)當(dāng)做一種福利或者獎(jiǎng)懲，這種把剝削定義為施舍或者恩賜的公司，初衷就有問題。
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" b: s: P/ |7 c/ H' q0 x職場(chǎng)是利益交換的場(chǎng)所，付出勞動(dòng)換得相應(yīng)報(bào)酬。如果管理層把經(jīng)念錯(cuò)了，真有問題。

一氣八百里

雖然這么說，但是還是雙休好。

sunbetterwu

打工還能打一輩子的？身體不行了就被裁了啊，到時(shí)候，身體也不行了，錢也沒掙多少
0 p' M3 U7 x4 v* o; ^我寧愿工資少點(diǎn)，也要雙休，雙休的時(shí)間我用來干點(diǎn)自己的事情