操機+管理，年底很忙，好隊友難找啊

非常

看看自己是不是這個料。不是就撤了吧，太累。
我們公司就是有些員工寧愿做操機，也不做管理(管理壓力太大，產量，質量。而且工資還沒操機多)
還有些管理人員寧愿做下手，也不愿做頭頭。

咔咔響

非常 發表于 2022-1-7 10:55
看看自己是不是這個料。不是就撤了吧，太累。
我們公司就是有些員工寧愿做操機，也不做管理(管理壓力太大 ...

前段時間銑床三個人，輪流做組長……就三個人，誰都不服誰，組長最后都撤了，沒轍。全部事情壓力都落我身上

不知道叫什么369

個人看法，主要看工資，工資和工作內容還有壓力都匹配不上，建議另找出路吧。我這邊一個供應商手下當了兵回來工作兩年，工資都8K了

尹志春

弱弱問一下，你公司全部交五險一金，按法規上班嗎?
如果沒有五險一金，這樣就能讓工人病了沒錢治，老了撿垃圾，還能讓工人小孩不能就近上學了，這樣就能讓工人打工20年一無所有，按法規上班嗎，如果不是，是上28天11小時，這樣能有效讓工人找不到老婆 ，關鍵是能讓工人討厭這份工作，
只要兩個占一個，你好意思打隊友，打隊友打死老板，還是跟工人一起讓老板明年換老板娘？
+ a1 R' }1 @2 M% t/ q3 S你是主管，你有決定手下工資的權力嗎？有決定手下去留。罰款？只能是招些不懂法的，要懂法，不干 死你才怪
+ }9 L% S: [: z" Y% U管理就是胡蘿卜加大棒，這兩個都沒有，你哪是管理，不給給你當槍使。
難怪
# P- Z+ o) I; _+ j5 e

遠祥

錢如果沒給到位，就不要憋著忍著！

咔咔響

遠祥 發表于 2022-1-9 22:47
錢如果沒給到位，就不要憋著忍著！

- k7 z6 n4 H8 K# `) f  y要不是我老表，我老早就走人了

咔咔響

咔咔響 發表于 2022-1-6 17:22
目前東莞一個CNC編程師傅的工資跟我現在的一樣甚至更高一點~

. a" q& D( d% n. \5 y負責啊，編程+操機+管理。還有一些文職類的工作。主要還是活不忙的時候還好，活一忙起來怨氣大，這里一堆老員工，而且大部分都是40+的人，脾氣大

W節奏

堅持，在這樣的環境更能鍛煉自己