儲能人才被瘋搶：人均五六個offer

Callejon

當下中國最火熱的行業，新型儲能當之無愧。近兩年，儲能行業吸引了數萬家企業入局，對人才的需求量也在暴增。
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6 y$ ?  w2 m) ]+ T1 @/ `各大儲能行業展，也成了挖人現場。
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0 h; |- ?8 m  i“優秀的工程師現在平均人手5-6個offer?！鲍C頭透露，目前儲能行業內緊缺的還是以工程師為代表的技術類人才，總監級給百萬年薪很正常。
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" l! F# [( i+ Q- L和絕大多數爆火的行業一樣，儲能造富的機器開動，人心也跟隨財富和職位浮動，“挖人”和跳槽也成為常態，甚至出現某些公司的核心技術團隊集體出走的現象。

3 H4 K  o3 z* b9 W, ]% N  q目前儲能賽道里的創業公司不少都是老牌光伏、儲能和電力電源行業上市公司的人才出走組成的團隊。在創業公司BP的團隊介紹中，大廠背景成為一個重要的加分項。在業內，華為、艾默生、陽光電源、南都電源等老牌廠商，都曾有過儲能屆的“黃埔軍?！钡拿?。

人才的快速流動，經常被視為是一個行業動力與活力的表現。但過度的挖人和搶人，也折射出行業初期的野蠻生長和無序。

過去兩年，火熱的儲能市場吸引了海量的新玩家的涌入，對于人才的需求也在快速“井噴”。

儲能本身也是一個技術較為密集型的賽道，有著較高的技術門檻，非常依賴專業化的人才。以儲能系統集成環節為例，其業務環節既涉及到鋰電池的電化學領域、PCS（儲能變流器）的電子電力領域的know-how，還需要掌握計算機軟硬件、熱失控的管理等，涉及到多個學科和專業。
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“電力電子行業是一個非常依賴人的行業，需要一個比較龐大的核心技術團隊。但電力電子技術板塊的核心人才，實際上在全國來說是比較有限的?！?
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1 y% @- }: W8 \9 d- W" j1 }9 m“每年從高校畢業的電力電子碩士，全國加在一起可能也就不到一萬，造成這個行業的專業人才非常緊缺?！?font class="jammer">0 i4 t+ F; d% V0 T

/ M7 C- n3 g1 c. d1 ~( J$ r. C智聯招聘在分析了38個核心城市招聘薪酬水平后，在《中國企業招聘薪酬報告》中指出，今年第一季度，新能源行業已躋身市場全部行業平均薪酬排行榜前十。

awolfbee

熱失控……一旦失控啥都干不了，等著烤火和看煙花把，除非每個電池一個傳感器，還得貼緊點。

yddbs

y1s1，儲能的產品是真的好做，但單價壓得太狠了

天涯晴天

那趕緊學習，趕緊轉行

丶王

華為、陽光電源幾個頭部企業，肥了自己的時候，能帶著產業鏈一起肥就好了

fanjinzhi

能具體講講是那方面的人才嗎？

海中游

新興產業，趕上了那就干吧
沒趕上接著干，行行出狀元。

八卦先生

有哪些方面的學習自來哦可以分享碼
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litaomu

儲能確實很火