一個(gè)企業(yè)，能不能留住人，取決那些因素

碗晚丸綰宛

很多企業(yè)講人文、講關(guān)懷、講制度，我認(rèn)為留住人就是利益捆綁。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者有沒有這個(gè)格局愿意讓職工分享企業(yè)提升的紅利。

wu__xy

那有那些因素，就一種因素，錢。 上班不為掙錢，那為了什么。。

喂我袋鹽

799097903 發(fā)表于 2023-10-17 09:01
2 Q% b7 n+ A& t) ]1 o我以前待過一個(gè)公司，老板的親媽說的，這個(gè)公司誰(shuí)都可以走，只要我兒子想干，就不會(huì)倒閉……

實(shí)話。這媽不虎~

喂我袋鹽

wu__xy 發(fā)表于 2023-10-17 15:59
那有那些因素，就一種因素，錢。 上班不為掙錢，那為了什么。。

上班是為了掙錢，掙錢是為了不上班。
. Y: b/ u8 Z9 Y

喂我袋鹽

328Feng_328 發(fā)表于 2023-10-17 08:40
一個(gè)相對(duì)公平的下層到中層的晉升機(jī)制，一個(gè)相對(duì)公平的下層薪資制定及績(jī)效機(jī)制，我覺得有這兩個(gè)機(jī)制就可以了 ...

6 ~  ]) J4 n" G6 Q9 A兩個(gè)機(jī)制，總結(jié)到一個(gè)字，就是錢。
3 M2 h7 Z  m( \2 R* S4 G

huangsiwen

死海效應(yīng)

孤酒

錢是一方面
但人性更多的，不患貧患不均
3 X# b: m) _9 f* G2 e& o6 i. [" r' N所以：
( A! U1 W/ R) G+ M3 S% d2 t  U% E1. 工資不能比周圍企業(yè)低太多，如果能稍稍高點(diǎn)最好；
* n' J; M+ ]3 P2. 沒有絕對(duì)的平均，要解決不均的問題，只有管理制度不斷優(yōu)化，讓所有人看到企業(yè)規(guī)章制度的合理性，并且任何人都不可違規(guī)，制度面前人人平等。