鄭州大學設計研究院聽后感

huangsiwen

1、事情起因就是，樓主在B站（不是P站）刷視頻看到的，鄭州大學的設計院要求周末加班，員工不想加，找領導理論，沒有核心點，一會扯不加班，一會扯漲工資，拿著勞動法證明，像極了你在產品經理和項目經理面前拿出測試合格報告，證明客戶那出問題是客戶問題（沒有裁判者，拿這玩意有屁用，叼都不叼）。
2、個人認為，這哥們太弱，不強硬。2k還干啥，走吧。也有點賤（就認這個研究院了，國企有面子）。他攆你，你就惡心他啊！不會惡心人嗎？不干了，該懟懟！說話都這么氣勢小！（樓主當年懟領導，（1）你不愿做壞人，讓我做（2）我沒聽見，你再說一遍（3）干不完，誰叫你往我這邊安排，干不完）
這幾把搞得，關系也僵了，也呆不住，也顯得自己軟了吧唧，根本就沒理，拿著個擦腚紙四處嚇唬人，要是下家公司知道了，夠嗆會要。
3、不要扯什么勞動法。機械行業單休是鐵律（其他行業，單休的也是一大堆，有的一個月才兩休），大小周就是好公司，雙休公司是我家；加班管飯好公司，加班調休好人事，加班給錢或調休好老板。自己認為值就干，不值就撤，錢給夠，給不夠證據收集好，仲裁（別證據沒弄好，就瞎搞，還這種錄音，錄音不成，還被人家逮住，錄音把手機藏好不行，樓主以前錄過，在衣服兜，效果還是可以的，買個專業設備也就一千，買二手的也行）
4、突然想去資本主義國家當工人，待遇是這邊好幾倍！一年或者幾年鬧一次罷工，公司還不敢開除你。還能跟警察對著干，想想就刺激。（去歐洲當差也行，騎馬踏閑的蛋疼鬧事的）罷工就跟玩似的，完了還漲工資。這世界變了，資本主義國家的資本家怎么不剝削工人了？我懷疑馬克思導師的理論錯了，局限性，沒有考慮到人，人有主觀能動性，人心會變得。屠龍者成惡龍。
5、職場，得過且過，氣大傷肝，身體最重要。樓主還是佩服人家的，換做樓主，撐死就是個樂子人，湊下熱鬧，該加班加班。
% D% n* O. U* D% V加班注意方式方法，領導在，顯得忙碌下，領導不在，就玩。給錢另說，管飯的話，飯前干完，吃完走人。能占公司便宜就占，你可是出賣你的肉體和靈魂給他，他讓你的肉體干活，還PUA你的靈魂，必須白嫖公司，有便宜不占是王八。
6、土木設計開始下坡路了，跟房地產掛鉤嚴重，這種以后會有更多。機械餓不死啦！樓主發現教培是個好行業，現在一對一，樓主這邊兩個小時500大洋了。周末剛輔導完外甥女，老師不如十年前了，都是混日子人，都是打工仔，都是混。教育變味太嚴重了，想變強就要花錢找門路找老師，學生依賴性太強了，什么都要借助外界力量，能花錢根本不自己去鉆研。現在學生的錢最好掙。國家打擊教培，確自己扶持了一個教培機構可笑。
7、許家印完蛋了，算是紅頂商人嗎？

尹志春

你還太年輕，當年我半年沒發工資，差點坐幾年牢，媽的，差點勞改，我向老板要工資，老板報警，派出所以破壞社會主義經濟建設為由，把我抓了，
# M+ }" G4 a$ m轉了四個看守所，政府才是資本的后臺，直到2008年，去勞動局告才有用，我06年去勞動局給趕出來了

huangsiwen

|尹志春發表于 10-17 21:29你還太年輕，當年我半年沒發工資，差點坐幾年牢，媽的，差點勞改，我向老板要工資，老板報警，派出所以破壞社會主義經濟建設為由，把我抓了，<br>
4 X8 p+ F: N9 A+ P* M3 p* s8 S轉了四個看守所，政府才是資本的后臺，直到2008年，去勞動局告才有用，我06年去勞動局給趕出來了<br>

視頻里的人太年輕。是我就不告不爭，能干就干，不能干就走，沒必要跟這些人辯論！又不是處處都是這樣！生氣，還把自己搞壞。視頻里的年輕人，有問題，明知道公司有問題，那為什么還不走，還非得拿著勞動法去評理，腦子有問題，不合適就走唄，止損，非得繼續杠。這社會笑貧不笑娼。

畫圖還是畫圖

社會經驗太少,他不明白,他的上司不是因為能力和人品所以是他的上司,而是關系.人和人的相處可不講法律

堅如磐石

尹志春 發表于 2023-10-17 21:29
你還太年輕，當年我半年沒發工資，差點坐幾年牢，媽的，差點勞改，我向老板要工資，老板報警，派出所以破壞 ...

! q. V# @- A! R( [保護傘，經歷過的都是眼淚。
/ v& p: h6 A" K/ @5 W' d. f

huangsiwen

|畫圖還是畫圖發表于 10-18 08:26社會經驗太少,他不明白,他的上司不是因為能力和人品所以是他的上司,而是關系.人和人的相處可不講法律

事后就賠了2.7W，以后找工作都夠嗆。

qq642446015

封建社會怎么和資本社會比？沒有可比性的。安心做韭菜吧

畫圖還是畫圖

huangsiwen 發表于 2023-10-18 08:39
" W% w, l  k' F6 s# t* G0 g事后就賠了2.7W，以后找工作都夠嗆。

3 k" \+ n; M6 [換個城市工作咯,其實也沒那么困難.  不過進國企,事業單位就別想了,都這種樣子.  有學歷就上外企或者找一個好老板.  人成熟就是吃虧吃出來的,希望他不要著急,人生還很長.   

gemiusunyi

06年開始在廣州工作
# w  w2 `3 I3 H* M. Z' F: s入職的是一家廣州本土企業，其在倫敦交易所上市，所以各個方面都是比較正規的五險一金都是有的。
08年有個外聘的車間主管以農村戶口為由要求五險一金直接轉現，公司默認，半年后其突然離職然后仲裁，公司法律顧問直接投降，賠錢了事。
3 U7 j7 c* @; G  n, z0 N這個讓我第一次看到了勞動監察的作用
10年，在一家小非標廠工作，有很多非標設計鍛煉的機會，給我后期的發展幫助良多，但是十幾個人的規模，老板社保什么都沒買，年輕不在意，直到13年，車間爆炸，誤操工友二級傷殘，老板付了手術醫療費用后，按國家規定陪款，但是對于受傷工友顯然不夠，最先來調查的是勞動監察，閑聊時監察人員說“這樣的小作坊老板算是有良心的了，有的老板碰到這種事直接注銷公司換地重開！如有社保國家全包！”老板和我們都見到了社保了重要性，開始給我們買社保。
一家公司不買社保，其實就是作死，特別是一線城市。

Dandylian

職場定律：要么狠，要么忍，要么滾。三者選其一焉！