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|gemiusunyi發表于 10-18 08:4706年開始在廣州工作<br>
) W$ o, m$ z" y; q入職的是一家廣州本土企業,其在倫敦交易所上市,所以各個方面都是比較正規的五險一金都是有的。<br>5 U2 K3 S A! Q9 B1 _
08年有個外聘的車間主管以農村戶口為由要求五險一金直接轉現,公司默認,半年后其突然離職然后仲裁,公司法律顧問直接投降,賠錢了事。<br>8 t" Z7 m) T7 Q8 z) q0 t
這個讓我第一次看到了勞動監察的作用<br>
: I# _: |$ M o) W, m' l2 m/ e& t+ w10年,在一家小非標廠工作,有很多非標設計鍛煉的機會,給我后期的發展幫助良多,但是十幾個人的規模,老板社保什么都沒買,年輕不在意,直到13年,車間爆炸,誤操工友二級傷殘,老板付了手術醫療費用后,按國家規定陪款,但是對于受傷工友顯然不夠,最先來調查的是勞動監察,閑聊時監察人員說“這樣的小作坊老板算是有良心的了,有的老板碰到這種事直接注銷公司換地重開!如有社保國家全包!”老板和我們都見到了社保了重要性,開始給我們買社保。<br>
2 O0 T4 |7 M' H, R一家公司不買社保,其實就是作死,特別是一線城市。 國企,五險一金肯定是沒問題,甚至有的一金都趕上工資的一半。私企都是最低保準走。這哥們的問題點在于,不想加班,要求漲工資,只能說自己運氣不好,現在是房地產暴雷時期,土木設計院去哪弄錢。2k算是學徒工,邊學習邊掙錢,難聽點就是個制圖員,拿捏誰。 |
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