70后的機械工程師

翱翔天際

最討厭這種人，杞人憂天，自命清高，自作聰明，你都一把年紀了，半截身子早進了黃土，棺材板都改了一大半，居然還說這種太幼稚的話，還在糾結這種小茍茍，真是可悲，這種心態連剛畢業的大學生都比你強一百倍。人家老板既然高薪請來，自然有他老板的道理，老板做生意就是要掙錢，幫他掙到錢哪怕你什么都不會都無所謂，只要掙到錢，管你工程師不工程師，重要嗎？你掙不到錢，整天搬著一個老字典說事，顯示自己很專業，很出類拔萃，其實你啥都不是，看看自己口袋，窮命一條，命比螞蟻還卑賤，商場買點貴的東西還要摳摳搜搜，活一輩子真是很悲哀，這種所謂的老工程師太多了，終其一生活在自己的認知和執拗中，任何人都看不順眼，拿著所謂的知識去看低周圍所有人，等他老死的那一天，才發現原來自己什么都不是，非常可悲的一種人，你還老工程師，哈哈，活得還沒有人家00后十來歲的小孩明白。可悲。

cangzhoumj

翱翔天際 發表于 2024-9-5 21:30
最討厭這種人，杞人憂天，自命清高，自作聰明，你都一把年紀了，半截身子早進了黃土，棺材板都改了一大半， ...

年輕人火氣太重了

xueyeteng

華創潤 發表于 2024-9-5 11:56
這也是畫圈模式，沒畢業證就是圈外，工資低，人家畢業證可是花了不少錢才得到的。又帶動一個產業。

同樣的起點下，有畢業證的比沒畢業證的大概率要好一點。這個不能否認吧。注意是大概率 如果你是老板沒有任何其他信息的情況下盲選是選概率大的還是選概率小的？

jason6

湖泊凌 發表于 2024-9-5 12:30
老工程師吃香是你手里有產品的整套圖紙，等你的整套圖紙出來了，你就不吃香了。

有點意思

華創潤

xueyeteng 發表于 2024-9-6 08:17
同樣的起點下，有畢業證的比沒畢業證的大概率要好一點。這個不能否認吧。注意是大概率 如果你是老板沒有 ...

選拔人才的方式很多的，只能說這是其中一種。

hxglty

現在的工程師太水了，估計主要也是缺少項目經驗，但經常是他們連基本的出圖都沒搞好，這能怪誰，大把基礎書籍不去看，等著別人教

cangzhoumj

hxglty 發表于 2024-9-6 08:51
現在的工程師太水了，估計主要也是缺少項目經驗，但經常是他們連基本的出圖都沒搞好，這能怪誰，大把基礎書 ...

機械工程師是拿錢堆出來的，不做項目哪來經驗。

fanxx2000

70后的

yuansushen

尹志春 發表于 2024-9-5 12:32
中國都這樣，焊接工程師，不會焊接，機械工程師，不會鉆孔，不認識螺絲，
宣傳就是要畢業證，一個證值 很 ...

enmm,也不是這么說的，大學螺紋焊接什么的都是教了的，只不過實際操作和操作后的感悟時間少導致的沒有印象，但是實際工作中也就注意一兩次之后就全能搞清楚了，鉆孔什么的也是實際工作鉆一次就會了，螺紋也是做一次也就知道注意什么了。沒有基礎的，換個螺紋就不會搞了。

加肥貓devil

越老越吃香指的是一直在學習的老工程師，而不是吃老本那種。我見過幾個跳槽過來的都是那種僅僅只是資歷老，能力其實很一般，為人也是老油條能拖拉的就拖拉，能推脫的就推脫，配合度也是非常差，很難融入到新的集體中去，這種老工程師越老越不受人待見。我也見過那種一把年紀了還在學習新東西新知識的，也能和年輕人聊到一起，這種老工程師去哪兒都很吃香，但是這種老工程師一般跳槽的少。

現在的年輕人其實和二十年前的年輕人都差不多，大部分都是庸庸碌碌的人，實際上任何時候都是庸才多天才少，但是年輕人的好處就是更容易培養，容易融入到集體中來，你好好帶他就好好發展，而且大部分年輕人其實不像網上說的那么不堪，都還是比較配合工作的，說實話，培養一個年輕人和招一個老油條，可以說都有風險，但是我還是寧愿選擇培養年輕人。