寫書計劃：話題確定之新生職場

孤酒

關(guān)于合作寫書，之前在單位也幫老師傅寫過，自己也寫過一些小的技術(shù)文章發(fā)表在雜志上。但關(guān)于寫書，是從沒想過自己來寫的，因為見過別人寫，少則一兩年，多則好幾年，感覺自己可能沒那個毅力。
但看到社區(qū)與電子出版社的合作協(xié)議，感覺也是個機會，但既然是出版社與網(wǎng)站合作，那寫書的方式、內(nèi)容一定要有自己的特色。
所謂特色，并不是說一定要特意與常人所做不同，而是充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，利用自己的資源，表露出自己的長處。社區(qū)的長處在于人和，所以我想這樣合作寫書應(yīng)該盡可能多的讓所有人都參與進來。大家利用社區(qū)“垂直互動”的優(yōu)勢，你一言、我一語，寫出一本書，這樣才能體現(xiàn)社區(qū)的特色。
但與此同時也要看到自身的短處：可能由于個人文化水平原因，不同人寫出的風(fēng)格不同，但有句話說的好：“話糙理不糙”，但凡經(jīng)驗的東西都是有一定道理的。要想寫出一本好書，還需要組織一個有水平的編輯組，對可能入選的所謂“語錄”進行篩選、編輯，對文字進行斟酌，使文章更優(yōu)美、更有吸引力。
感覺寫一篇文章最重要的是話題，話題選對了，那寫東西基本不用思考，行云流水一般，一氣哈成，根本費不了多少功夫。但如果是自己不擅長或者不熟悉的話題，就可能要冥思苦想、抓耳撓腮，半天也寫不出一句來。


說到這里，又恰逢青年工程師聯(lián)誼會成立，我想提一話題，大家看可行否：新生職場。
一、為什么選這一話題呢？理有三點：
1、青年工程師聯(lián)誼會是以年輕人為主的、以社區(qū)形式組織起來的聯(lián)誼會，可以說是社區(qū)的一個代表，里面新入職場人員眾多，作為社區(qū)如果組織大家寫些東西，一是可鍛煉大家，使職場新人更快的融入社會，二是可作為以后整個聯(lián)誼會的職場手冊，其益處不言自明。
2、在社區(qū)也經(jīng)常看到有新人傾訴煩惱，不少熱心人積極解答，但經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)問題，久而久之熱心人們也就疏于答理，如果將這些問題集中起來，出一本書，其中各種職場問題均一一做出解答，那一來可作為指導(dǎo)，二來可防止重復(fù)解答，何樂而不為？
3、此話題非常適合社區(qū)這種人才濟濟的地方展開來討論，因為社區(qū)既有職場新人，可以提出自己的問題和煩惱，又有職場老人，可以為之做出具有幾十年經(jīng)驗的解答，還有企業(yè)老總、公司高管，可以說出自己的期望，好讓新人們能盡快成為公司的頂梁柱、社會的棟梁。


暫時拋磚引玉，提及此些，大家看可行否。(希望不要引來板磚砸)

老鷹

真是所見略同我和出版社談過新人職場這個策劃。現(xiàn)在需要具體考慮，這樣一本書如何來組織，主要內(nèi)容定位是什么，大綱是什么，哪些人參與寫，應(yīng)該進入組織這個環(huán)節(jié)了。
年輕人只要深入思考，深入實踐，認真做事，是可以寫書的。孤酒的文字是很清楚的，思路也很清楚，可以考慮和職場老人多了解，多采他們的經(jīng)驗，加以自己的親身體會。

能否列個提綱，多考慮一下職場新人到底需要哪些指導(dǎo)。

孤酒

老鷹: 真是所見略同我和出版社談過新人職場這個策劃。現(xiàn)在需要具體考慮，這樣一本書如何來組織，主要內(nèi)容定位是什么，大綱是什么，哪些人參與寫，應(yīng)該進入組織

這些天也在計劃其中的細節(jié)
首先是形式：
1、論理式，相當于議論文，就是講道理；
2、記事式，相當于小說，就是講故事；
3、問答式，一問一答，就像社區(qū)的發(fā)帖問答。
從形式上來講，第三種是最適合社區(qū)的，這樣編輯的工作量會少些，但感覺對讀者的吸引力相對小些，而且就一個問題很難做到很全面的回答。
小說形式是最容易吸引人的，但也是最困難的。
折中的話就用論理式，分為幾個主題分別講。
大概的幾個主題也自己匯總了一下：
1、調(diào)整心態(tài)，積極向上，態(tài)度決定一切；
2、辦事程序化；
3、向老職工學(xué)習(xí)，與工人打成一片；
4、發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自身的優(yōu)勢；
5、合理規(guī)劃實習(xí)期；
6、多參與社會活動；
。。。。。。
這幾個主題都可以展開來寫，如果社區(qū)組織，可以分派個人或者小組，每人/組負責(zé)一個主題，最后匯編成冊。
另外還可以在社區(qū)征集問題，新人有什么問題都可以寫到書里。

老鷹

機械行業(yè)新入職場需要哪些基本知識，需要積累哪些技能，這個行業(yè)的前途分析，如何與師傅相處，

約翰

提個建議：把自己的親身經(jīng)歷、體會總結(jié)出來，最簡單有效。等著類似的東西多了，自然就可以總結(jié)出共性的東西。另外，此類職場問題，每個行業(yè)甚至每個地域都有少許不同；但細節(jié)往往決定成敗。
至于形式，大白話最好，顯得親切。
稍有些不同意見的是：態(tài)度和能力決定一切。這里的能力是為人處事的能力，和向環(huán)境學(xué)習(xí)成長的能力。
新人和老人的最大優(yōu)勢就是，有犯錯誤的本錢；但全看你改正錯誤和提高自己的能力。
愚見，愚見；見笑見笑！

桑桑小

我來談一下我的看法。也許說的比較絕對，請各位見諒。初衷是為了磋商出一個共識，成為我們即將創(chuàng)作的圖書的主線。
孤酒談到的圖書內(nèi)容（調(diào)整心態(tài)，積極向上，態(tài)度決定一切等6條），John建議的個人經(jīng)歷，都是很好的內(nèi)容，這樣的內(nèi)容歸結(jié)起來更貼近于經(jīng)管理類勵志圖書。目前市面比較流行的圖書有：《杜拉拉升職記》以外企生存為主線，《巴黎沒有摩天輪》以時裝編輯為行業(yè)背景，都是小說體的圖書，他們共通之處就是結(jié)合了行業(yè)背景。畢竟，從象牙塔走向社會，每一個“天之驕子”都會茫然迷茫惆悵，這兩本書正如燈塔一樣指明了方向。從其成功的一面我們可以看出，結(jié)合行業(yè)背景是未來趨勢。
但是作為理工科學(xué)生，走向工作崗位，面臨的不僅僅是心理調(diào)整，還有理論知識到實踐應(yīng)用的梳理。也許有時候，和老師傅的誤會沖突，不是什么做人問題，而是“學(xué)生氣”的本本主義，死讀書，讀死書的倔強。那么，我們要如何調(diào)整好這個轉(zhuǎn)變呢？翻翻曾經(jīng)的工作日記，當時記錄的點點滴滴，是不是可以匯總起來成為今天的《新生職場技術(shù)篇》呢？
如果我們能兼顧技術(shù)和心理兩方面的內(nèi)容，再結(jié)合行業(yè)背景，我相信我們的圖書會象《學(xué)生指導(dǎo)》一樣，人手一冊的

約翰

桑桑小: 我來談一下我的看法。也許說的比較絕對，請各位見諒。初衷是為了磋商出一個共識，成為我們即將創(chuàng)作的圖書的主線。
孤酒談到的圖書內(nèi)容（調(diào)整心態(tài)，積極向上，態(tài)

俺迂！美女能說的再明確或具體一點嗎！畢竟如何能夠抓住讀者，美女您應(yīng)該是行家！
比如，就文體，語言風(fēng)格，等等，給個指導(dǎo)意見！
平常說話可以謙一些，工作上直來直去最好！如能各自發(fā)揮自己的長處，取長補短，珠聯(lián)璧合還不容易嗎？

桑桑小

看到回帖之后我就在考慮：表達的中心思想是否不夠明確，呵呵。。。
首先，我們是科技出版社，我的專業(yè)方向在機電，那么我策劃出版的圖書一定要有科技內(nèi)容；
其次，關(guān)于圖書內(nèi)容，科技+心理2個部分，科技心理41開。科技內(nèi)容，我比較欣賞的圖書掃描見我的相冊--合作出版。這是一本很暢銷的科技書，曾經(jīng)重印了11次，目前已經(jīng)修訂再版。它的特點就在于圖形為主，文字為輔，用圖形和對零件標示的方法介紹了發(fā)動機的總體結(jié)構(gòu)。這也是我一直追求的圖書表達----學(xué)生到職業(yè)素養(yǎng)的過渡，如何將條條框框的書本知識轉(zhuǎn)換成活生生的工作技巧。心理內(nèi)容，我還比較模糊，是不是可以搜集幾篇類似于小時候作文--我難忘的一件事那種，來記述工作中心路成長歷程。
大家集思廣益，共同探討一下這個方案是否可行!

亮劍

桑桑小: 我來談一下我的看法。也許說的比較絕對，請各位見諒。初衷是為了磋商出一個共識，成為我們即將創(chuàng)作的圖書的主線。
孤酒談到的圖書內(nèi)容（調(diào)整心態(tài)，積極向上，態(tài)

比較支持桑桑小的看法

杭州學(xué)徒

桑桑的建議非常好，每個做技術(shù)的都有永遠不能忘卻的出糗或者成就感得到很大滿足的經(jīng)歷，這個是一筆財富，可以讓大家少走彎路的財富，可以寫寫。《我難忘的一件事》就先命題征文，然后編輯潤色，配上更貼切的題目，是否可行請！！