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稍微有點規模的機械企業，都在醞釀轉型，不轉型這次都過不去了，都看明白了，許多老板在搶人才，有點技術的都被搶到手里放著，但依然比較緊缺，昨天一個老板問俺，現在有點用的家伙都哪里去了？為什么少了？我問他，以前多嗎？以前的情況他說不知道。
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I$ J# x/ s" T% a! C$ @; x# f 為什么沒有像樣的人才？其中一個重要原因是窮的太久了，經年歷久的長期窮困，危害性最大，喪失了進取的精神，斗爭，連起碼的好斗性都滅失了，除去偶爾發發牢騷，糞青一下，其它東西都少了，到你要他扛一個大包的時候，已經沒有這個能力了，3 E5 z I! B0 M x% t J8 V
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作為技術人員，深厚的基本功、超前的見識、卓越的靈光閃現都是必不可少的東西，這三個東西有一個缺失了，就只能碌碌而為了，
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基本功可以念書，念不會可以背下來，但后面兩個東西要時間與金錢去培養，不培養是學不會的，而沒有見識是工程技術人員的最大障礙，一個東西你見都沒有見過，你怎么玩？純想象的東西也大概只有天才可以，世界沒有多少家伙是這樣的，有，但絕不會多，無論在哪個國家。 S( X* b' M/ C7 T5 ? p: N7 T( i
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發表于 2011-3-2 11:44:26
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