德國人的態度，說穿無非是“回到常識”，尊重規律，該走的路不能少走，該等的時間一定要等。不然，出來混遲早會 還。中國現在的問題就在于急于趕路，追求捷徑而忽視了常識。7 X8 g7 }. @% U- p
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誰說德國人覺得管理次要的？誰說日本人不重視技術的？日本對技術的偏執，并不下于德國人，并且日本人的管理層，很多都是技術骨干。; y2 Z6 j1 o3 m2 h& v9 \( Z
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德國人的管理模式實際上非常嚴密，畢竟德國人的性格本身就是很嚴謹的。德國人的管理模式有一個特征是：職工參與決策。而日本人的管理模式有一個特征是：由上級制定戰略和方針，接著下放給基層討論，再將討論結果反饋給上層。; N9 W& e: P" o7 o/ `, K
9 L, I4 Z/ ~& c6 g& i% y無論是哪種模式，其實并沒有嚴格的誰好誰壞。日本的大型企業現在出現巨額虧損，最主要的問題在于他們無法適應市場，而不在于他們的管理制度。管理的最主要作用體現在控制成本、提高效率。而這些日本大型企業出現的虧損問題并不在于他們的效率不高，也不在于他們的成本過高。而在于經濟危機還有市場不買他們的賬。
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, K6 m" B W- r, k% e1 s$ C就像柯達，柯達是失敗在管理問題上嗎？
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樓主: 老鷹
發表于 2012-2-19 22:00:48
