小公司的生產管理真是沒法干

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我們公司是集團公司的下屬子公司，生產相當的混亂，我們三個是去年進入公司的，一個管生產，一個管技術，一個管質量，上邊有管設備的生產經理助理，管技術質量的副總，有總經理；生產上是，我們剛來的時候，公司有生產副經理和和生產經理助理各兼職班長帶班管著，年后因為生產經理助理喜歡喝酒，總經理把他弄下去了，他直接辭職走人了，剩下的這個生產副經理由于太聰明了，經常耍小心眼，總經理看不過去，直接放到底去當班長了；這時候呢我們實習的大學生也進入崗位了，就開始讓我們大學生管生產，從生產計劃、從毛坯原材料，到半成品，到成品，到外協，到輔助材料，到能源消耗，到人員出勤，到生產過程，到處理生產上因為別的部門不作為而現的問題，還有集團公司的什么報表，人資部、生產經營部、工作部、黨群工作部等等不按時提交、做的通不過評審的都要進行考核的亂七八糟的報表，我們一個月就那么2000塊錢的工資，怎么能抗罰啊，最頭疼的就是做了事情領導看不見，一到每天早上開會的時候就會叨叨生產這不好，那得學等等。搞得一塊開會的我們都頭大啊，天天聽天天講都無奈了，所以啊干不下去了，只能卷鋪蓋走人啊，，，，只是一個剛畢業干到現在才一年的大學生，掛職生產調度員，卻干著生產經理的生產調度員的生產班長的事情，卻拿著2000塊錢工資，我們圖什么，關鍵哈，工資多點少點無所謂啊，別那么多煩心事啊，真是干不下去了，，，真苦逼啊，每天累得要死，卻天天挨領導批評，，關鍵是我們廠的人員風氣不正，根本沒有集團公司的文化，部門與部門之間的溝通太難了。
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xlf63

公司文化？小公司全是老板文化。

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xlf63 發表于 2012-6-27 11:23
公司文化？小公司全是老板文化。

6 R( M( \* o$ W# i% }! A不只是說公司文化，是公司太亂了，公司的整體素質

互通有無

這就是中國，上邊人浮于事，不干事；

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互通有無 發表于 2012-6-27 11:27
% A7 O& I& X6 h4 p6 u: q這就是中國，上邊人浮于事，不干事；

不光是上邊啊，還有往下安排個事，跟求爺爺告奶奶一樣

西北風zlh

如果能學到真本事，就忍受一段時間，如果不是，干脆走人。

hbwalter

哪兒都是一樣的，管生產就是這樣，不苦不累能讓你干！不要 談什么企業文化，哪是騙人的

浪子001

天下烏鴉一般黑,施主字求多福..

大禹123

學兩年，摸清門道了，就閃人

wsh_30

建議你再磨練幾年吧，環境越復雜對你的成長越有利，試著想一下在這樣的環境下你能游刃有余的話，幾年后有經驗了出去其它地方是不是無堅不摧呢。