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樓主: 兩岸猿聲啼不住

工作都簡單，唯有人復雜，管理者首要修德

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一重科技

31^#

發表于 2013-5-23 09:09:06 | 只看該作者

個人也覺得制度才是王道，任何東西要有據所依，那所有的人才都會心服口服的！！

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打工

32^#

發表于 2013-5-23 14:15:17 | 只看該作者

事情本身簡單，人際復雜。。。。。。。。。想起來都糾結，是做人還是做事，是做事還是做人，人和事都做。。。。。。

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yin0yue001

33^#

發表于 2013-5-29 07:05:06 來自手機 | 只看該作者

說得消積

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懶得李

34^#

發表于 2013-5-29 20:33:38 | 只看該作者

理想是好的

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LWP2012

35^#

發表于 2013-5-29 23:10:10 | 只看該作者

以德服人

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菜鳥hong32696

36^#

發表于 2013-5-30 07:58:58 | 只看該作者

干好本職工作，防止被人整。

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Nstart2012

37^#

發表于 2013-5-30 20:06:50 | 只看該作者

自我修身養性，厚積薄發。

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zzq778

38^#

發表于 2013-5-30 21:46:31 | 只看該作者

有點同感，現在的社會還是太現實了，人具有社會屬性，必須適應。

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lq200110170308

39^#

發表于 2013-7-23 11:25:25 | 只看該作者

值得一看謝謝分享

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觀海聽濤

40^#

發表于 2013-7-23 11:56:54 | 只看該作者

道德約束是靠不住的，可以提倡德才兼備。制度就是游戲規則，規則有了下來就是執行，有法不依就形同虛設。所以，中國企業不是沒有規則、制度、流程，關鍵是不能很好的去執行或者根本就不按規則執行，這主要是“人”的因素在里面，制度呀、規則在某些人面前就如同一紙空文而已。

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