關于機械社區的前途

愛耐用押出777

只有網絡才能更方便地把普天之下的機械工程師和機械愛好者聚在一起。網絡改變了我們很多生活，縮短了與世界的距離，更讓我們“不懂就問”成了現實。如果我們的機械社區能成為百度中的知道，百度中的百科，那我們的社區將永保機械工業社區之地位，更利于中國制造未來的發展趨勢。
$ C0 H5 K: o7 \1 W7 U+ m& f雖然大家是機械工程師掌握著高端技術并了解各種事物運行的真理，但我們大多是普通人，往往只能深入的了解一個領域，合作交流才能發展和進步。
1 R* z( I6 e+ C6 W& A  W$ S! H. `9 o! o對機械社區的發展我主要有兩點想法：
1，社區擁有愛社區，愛服務，愛奉獻，愛機械，有技術，有實力，有精神追求的成員太重要了。如果你有技術在行業有一定名氣，經常會有繁忙的工作和應酬你是否會抽出時間來社區解答疑問;如果你是剛畢業的大學生你是否會經常在社區拜讀各大師的觀點和理論。
2，社區是互聯網社區，有互聯網基因的成員也非常重要。社區經營的好，幾年內系統將更加龐大。
3，社區要把搜索技術應用好，百度“百科”，“知道”“文庫”為什么做好成為我這幾年“不懂就問的老師”；要有內容可搜，就需要具有互聯網基因的機械工程師奉獻了。
4，資源整合，為企業提供機械設計外包服務，異地售后服務。我在機械行業多年，了解很多機械廠的運作模式。機械行業的售后服務是每個公司的難題，異地售后人員不夠，售后成本高，服務不及時是常見的。

qdtruck

可以搞一個網上產品。零件都是網友提供，老鷹負責組織生產銷售。

會智

強烈支持鷹大的想法

千里馬好

強烈支持鷹大的想法，望論壇越辦越好

IORI23

理想的狀態：機械工會    雇傭兵制度。。。。
哈哈（貌似我那時候小說看多了。。）

007008009

鬼魅道長 發表于 2014-7-29 15:50
北京的哥幾個，可以找個時間湊一起聊一聊。

! l0 w  U& Y7 Q0 Q, d+ F聚了沒有呀？

鬼魅道長

007008009 發表于 2014-9-9 21:52
聚了沒有呀？

/ u7 x" _" H8 C5 |! o" {3 @. L- @上次聚我正好有事沒去，兄弟去了沒？這幾天牙疼得厲害，哎。

杰克阿里

恩，其實還是很關注社區，與其說關注社區不如說關心自己所在的機械行業，也說幾句吧！
1、關于社區我理解是：互聯網上的平臺，這是趨勢，時代賦予的特色，這個沒辦法必須要。我覺得本社區做得還是很不錯的，但是就機械來說，對機械工程師門來說不夠，遠遠不夠，我的建議是：線上只是平臺，線下才是真正的技術產生之地，可以說所有的行業都在追求線上，但就制造業來說最終還是要歸結到線下，哪怕是技術交流，服務也是線下體驗感強烈。
' w& ~: E- l; z0 }+ n- t1 v2、聽說中國機械制造好像說很落后（我沒出過國），這個可能是真實情況，但就我看來這個不是問題，問題是教育，其實不只是學校的教育才是教育，社會的、企業的教育同樣重要，希望社區也能夠考慮。（前段時間社區本來也有一些培訓，我覺得效果不怎么樣，形式、內容都需要創新）
3、看到一些建議，比如商業化的職位人才推薦等等，比較好，但是我覺得有點背離了老鷹的目標，所以就給出以上兩點建議，謝謝！

642093071

; o  T0 U+ }8 n6 Y（我最希望的是這樣一種前途，就是一批行業精英搞成一個團隊（很多人兼職，少數人專職），把社區做成一個以互動平臺為基礎的行業組織。這個組織首先是為機械工程師服務，其次為企業服務。這種服務可以做到很精細的程度。這是制造業的根基所在。）
設想不錯，任重道遠。
就像戰爭年代的優秀指戰員那樣，是不是精英，要看能否解決問題，要由實踐檢驗，人員和項目要經過多次演練才優化出一個好的團隊。
$ V: J8 p2 O) b) t. x+ S
（把社區做成一個互動平臺），既可為工程師服務，又便于新人成長，夯實社區的基礎，是可以立即著手做起來的。前幾天要修復一根340的軸，新軸和套的間隙為1.25mm,軸修復后最大間隙可能要達到1.7mm(這是專業資料推薦可以允許的值），將此問題放到了社區的軸承板塊，看了多位大俠的回復，都集中在：間隙太大形成不了油膜。但沒有計算結果，只是感性推斷。翻看了一下《機械設計手冊》第五版的第七篇軸承，對流體動壓軸承講的不夠明了，數學公式繁多，給出的公式對應的結構形式指示不夠明確，也給計算帶來困難。正因為如此，社區平臺能否對《機械設計手冊》第五卷的軸承章節進行補充。有些地方要訂正，如表7-1-111表中的圖示r就應該指到軸徑，而不是孔徑吧；表中的名詞的定義也應該明確起來。有時間的精英可在這方面多做一些。目前公司新品開發時間緊，暫時沒有時間顧及，只能以后把修復后使用結果報上來。

瀟湘逸夢

個人感覺，這個社區最大的意義在于傳承，不單是指年齡帶上的傳承，還在于各行各業的新手老手之間的傳承，只有把自己知道的正確知識告訴新人，新人才會有更多的機會和經理去創新，整個行業才會被推動。。。