機械城市系列之十：上海

薦 [復制鏈接]

王力1573

191^#

發表于 2023-7-13 08:21:24 | 只看該作者

樓主說的創新問題，不光上海有，整個機械行業都是如此，所以不能歸結為上海的問題
外企確實不太愿意把研發放在中國，但是外企的產品開發理念，如果在其中工作，也可以管中窺豹，見得一斑，對于設計的指導非常有意義
個人認為創新是要看人的，想做新的東西，就會去關注一些需要的資源，主動的去創造新的產品，如果人被環境限制，總是這沒有，那沒有，就不做新東西了，歸根結底，還是人的問題

評分

參與人數 1	威望 +30	收起理由
老鷹	+ 30

查看全部評分

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

機械狗凱文

192^#

發表于 2023-7-18 13:47:29 | 只看該作者

在美國工作了一年做了機械設計加測試的工作，18年回國之后一直在上海上班，總共是三份工作。

第一份是英國一家外企，做管培生。公司是行業龍頭，當時想做技術，看到國內只有制造和應用設計當時是考慮去英國總部工作。后來在輪崗過程中對于英國公司的效率產生懷疑同時簽證也有問題在定崗之后選擇了銷售這個職位。技術性銷售，有配車，有報銷，整體待遇還可以，就我后續了解下來在制造業算是比較客觀。公司在2022之前十年每年保持10%增長，差不多在2022達到了業績最高峰，今年收到比較大的影響，OEM行業影響很大，可以映射出，制藥，食品飲料行業可能影響比較大。

第二份工作去了一家歐洲企業的市場部，公司主營業務受到地產以及基建影響，從2021年進公司整體的公司業務下滑比較嚴重，新產品的落地和推廣，以及內部銷售的管理比較混亂，干了一年多提桶跑路了。兩家公司整體而言第一家壓力會大一些，也完全沒有外國人，我離開公司之后后續還很強勢的新建了一個研發中心，因為國內整體業績比較好所以比較受總部重視；第二家基本上在2022年就是一個半擺爛狀態，從市場部到銷售有比較多的混子，在2022年也有一個比較大的裁員幅度，公司氛圍還是比較輕松，HR部門差不多就有十幾個人，然后也一直在強調HRBP，可能歐洲沒上市的公司都是這個風格吧。

目前在上海做自動化集成的創業公司，今年還沒開單，靠著之前的關系做了一些很小的訂單。之后可能會和合伙人還是嘗試出國去做一些熱泵生意，給外國做技術扶貧。

寫的比較碎，如果有感興趣的可以留言我可以提供一些上海外企的一些經驗。

點評

zjhcnsod

特此留言：希望您寫那些在外企的經驗給我們！謝謝！發表于 2023-8-31 10:56

評分

參與人數 1	威望 +100	收起理由
老鷹	+ 100

查看全部評分

回復問題專業，描述清楚 1 伸手黨/灌水/看不懂 0

使用道具舉報

#tool#

193^#

發表于 2023-8-13 19:12:13 | 只看該作者

重點大學機械設計專業碩士，畢業后來上海已經14年。6年大型民企+4年世界五百強外企+2年中型私企+2年創業，從一無所有到在這里安家立業，上海這個城市無疑已經在我人生中占據很大一部分位置。我是外地來的新上海人，坦白說我喜歡這個城市，這是一個各種制度都很健全的、相對來說比較公平和高效的城市。
在數控機床行業和自動化行業都做過，目前這兩個行業相融合的部分也很多。
近些年的智能制造理念及政策加持下，高端數控裝備在自2019年走出低谷后得到了長足的發展。產業升級、進口替代、國內大循環等因素助長了高端數控機床領域的國產化，長三角地區作為中國機床生產量和使用量最大的區域，民營高端機床企業遍地開花，在部分五軸聯動機床領域內已經能夠逐漸取代進口設備。傳統的機床領域十八羅漢所剩無幾，在歷史的滾滾車輪下終將成為歷史。
自動化在持續高熱擴張10年后，終于內卷到不賺錢接項目了。不得不說這個領域內人才濟濟，客戶的新需求往往與之前已做過的項目大相徑庭，這些工程師往往要燒盡腦汁想出解決方案。機械、電氣、控制、視覺、軟件都以最新的技術在各種需求下集成出五花八門的生產單元、生產線、輸送線、裝配線，生產力得到了極大提高。但是，自動化領域的項目幾乎都是交鑰匙工程，客戶高預期和非標開發的屬性在項目驗收時往往產生一些拉拉扯扯。這個行業已經內卷到很難掙到錢了，肉多狼更多。
目前自己聚焦于自動化和機床領域的核心旋轉部件（伺服轉臺、高精五軸銑頭、高精數控轉臺等）產品的開發、制造和銷售，致力于為中國的高端裝備提供中國人自己的核心功能部件貢獻一分力量。
隨文附了一些產品圖片，歡迎平臺的同行一起交流分享，合作共贏。

伺服轉臺.png (380.21 KB, 下載次數: 161)