中國通用機械工業協會泵業分會的報告指出,我國泵行業整體呈現工業生產、銷售小幅微長,增速回落的態勢。一方面,這與全球經濟下滑、國內機械科技裝備暗淡的大環境有關。另一方面,我國本土企業缺乏創新,研發能力不足等也加劇了這個局面。本文盤點了我國泵行業發展過程中存在的八大問題,并在文末給出了一些建議。
1 ~, L+ u! z% ~ }- Z1、研發資金投入匱乏,新產品研發能力不足
4 I) L+ K/ G, r國內企業在產品技術積累、新產品開發與國外一些著名公司相比有著明顯的差距。科技經費、研發資金投入不足已成為制約水泵制造業自主研發的一個主要因素。據不完全統計,研發資金投入占企業銷售收入的比例不足2%,與國外知名公司相比,全行業的研發資金投入顯得微乎其微,嚴重制約新技術、新產品、新材料、新工藝的研究開發。; r1 G9 `& d2 a8 q1 ^5 N
2、自主創新能力薄弱,對引進技術的消化吸收緩慢
* U( f0 a( C+ C. Y大部分企業技術創新能力不強,缺少自主知識產權制造技術及產品技術。雖然大多數產品已經基本實現了自主生產制造,但一些重大技術裝備由于缺乏自主知識產權,核心技術仍掌握在外方手中。國內水泵制造企業所承擔的大多是產品的低端加工環節,自主化的廣度和深度仍有待提高。3 h0 O1 w' W$ ?# H" ]' s
3、基礎技術發展滯后,基礎配套元器件更是薄弱環節5 E. ]/ u7 k& K+ W' }& r0 a
長期以來,由于缺乏對基礎技術研究的應有重視,我國裝備制造業的基礎機械、基礎元器件發展滯后,成為制約重大技術裝備發展的重要因素。機械密封、儀器儀表和最小流量裝置等基礎配套機械產品,中低檔產品居多,性能質量不穩定,這也是一些用戶采用國外產品的原因之一。, K! p7 Z2 A- b" K" s; @+ ]: v
4、重視引進重要技術裝備,輕視技術消化、吸收及再創新, ?$ ~/ Z4 R% v/ _( k/ @
重要技術裝備仍依靠進口,國內泵行業重視引進,輕視引進技術消化、吸收及再創新,盲目重復引進的現象嚴重。通過引進國外先進設計、制造技術縮短與世界先進水平的差距,至今仍是水泵制造業技術開發升級的主要渠道。上世紀九十年代,水泵制造業通過收進技術雖然能夠提供一些重大工程項目的產品,但核心技術仍主要依靠國外引進,行業自身的自主開發和消化、吸收再創新能力很弱。
& ~% O' k$ S# c9 p! ]9 m5、總體設計,成套能力薄弱
5 Y& B. ~2 W% S: m全行業缺乏具有系統設計、成套能力和系統服務功能的總承包企業。一、我國水泵制造業在重大成套項目上,總體設計,系統集成能力薄弱,難以為用戶提供全面解決方案和“交鑰匙工程”;二、水泵制造業需要研究單位、設計單位、制造企業和應用部門密切配合來協作化大生產。而水泵行業的現狀卻是具有總承包能力的企業尚未形成,科研院所、設計機構、制造企業各自獨立。; o6 ^0 v2 @0 \, k. _+ L+ \
6、缺少購買國產泵,桎梏發展自主知識產權和專利產品積極性
$ r: \& } ~: X' }/ m; b國產泵產品在國內采購招標中被國外產品擊敗的例子屢見不鮮。特別是自主創新,自己研發的首臺(套)重大技術裝備的泵產品進入市場更費周折。不少國產高端泵類產品已經達到或超過國外同類產品,但使用部門仍以沒有行業績等各種借口拒絕使用,使國產的泵類產品很難在的一些重點項目和重點工程中被采用。
2 u1 R0 f* V% {7、行業共性技術研究缺失,設計、工藝、制造標準等亟待更新 : f. Q d Y6 K" y
由于改制,一些面向行業服務的研究院所成為各自為戰的企業,機構性質與工作重心發生了很大變化,其行業技術支撐作用日益弱化,新技術、新工藝開發速度緩慢,設計、工藝、材料及制造等標準很難與國外對接,成為制約行業發展的一個瓶頸。! m* U) j# t! I
8、人才不正常流動造成企業之間同質化競爭加劇
( F3 S& {$ k3 M& x9 Z! h' M一個企業通過數年培養的專業技術人才,由于企業和個人的種種原因,很輕易的跳槽,是造成企業技術流失的一個主要原因,也是中小型企業研發資金投入積極性不高、同質化競爭激烈的一個瓶頸。
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▼針對上述問題,我們給出了幾點建議。當然解決方案不僅僅局限在這三點,不過希望泵企業能夠認清本身存在的短板,盡快推進升級改造工作。
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1、結合企業自身特點,加大新產品開發力度1 P3 m; M9 |; b
$ Q/ y$ j# h2 h" r. P) u- n泵類產品品種繁多,技術水平不盡相同,會員企業均有自己的拳頭產品,應該抓住這條主線,站在用戶的立場上進行產品的再開發,如改善內外質量、提高運行效率、如何方便用戶的使用,是否需要在線監測、為用戶提供升級改造建議等。所以不僅要在技術上升級,還要在標準上升級,制造出滿足國際市場要求的產品。5 m( r# E5 N( Y
" \/ {8 G3 l2 V2、加大科學技術力度,培養高素質團隊
. z3 I$ ?" h* t/ w7 z/ t科技創新需要一個高素質的員工隊伍,而技術、管理、銷售、生產制造人才的培養尤為關鍵,企業應該為員工提供一切便利的條件,掌握員工的思想動態,為員工的職業生涯進行全面合理的規劃,解決他們的后顧之憂,避免無必要的人才流失。
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3、加強信息交流和溝通,擴大利潤空間 , c h1 @! x/ M9 n+ ^2 d3 A# k
近年,不論泵原材料是否漲價、配套產品不斷提價,人工成本、管理成本和制造成本持續上升,泵的價格持續低迷,在全球經濟不景氣的局面下,泵制造企業應該發揮各自的強項,干好自己的產品。希望同類泵產品制造企業之間加強交流和溝通,能否商定一個合理的價位,抱團取暖、互利雙贏。避免出現惡性競爭、相互壓價、血拼價格的現象,擴大泵制造業的利潤空間。
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