人到中年，上司不講道理，離職還是堅持？

jxxlq21

好久沒來社區，今天比較興奮，隨意寫寫，發泄
, E# b5 ^1 e9 w% J; w本人機械專業畢業，做了8年技術，后來偶然轉做采購至今也快7年。技術馬馬虎虎，常規的零件基本上能根據圖紙擬出大概的制造工藝并選擇合適的供應商。現在一家所謂的美資企業做采購，負責供應商開發，詢價。公司的產品開發又比較特別：國外的項目釋放到中國后，新機種測試與量產同步進行（產品需改進優化與圖紙問題，導致的ECN及量產非常多）每天差不多20多顆料件詢價（塑料，機械，線纜，鈑金沖壓件）。
0 D& O, x. B( i% F  s6 G  @2 i上司一個硬性要求：報價單存檔，至少兩家以上報價（口頭禪：“如果你只是一家報價，你能確定你的報價合理么，信不信我馬上向第二家詢價，肯定比你現在的報價低”）并且是每家至少兩次以上來回談判降價報價單，以此證明此價格是經過談判的，產品報價并且要求自行評估，拿出成本分析去與供應商的報價對比（隨心情而定了，時不時就拿出一顆物料要求提供詳細的成本分析）。如此之要求，詢價效率底下，期間還夾雜一些“推薦”供應商。“今天終于忍不住，爆發-不伺候了，一身輕松。
3 p4 P; I& W! S, Q7 [. E0 r

1032220424

呵呵，都有本難念的經啊

duanyz

沒看明白樓主到底是輕松了還是沒有輕松？
( w, w. i$ K/ a1 n: u. J
$ z* Y+ L9 [# A* g' i; y沒做過采購，不過感覺你的領導也不無道理啊，只是你的工作量加大你不樂意吧？

番茄西瓜

家家都有本難念經

TT杜蕾斯TT

其實你完全可以把推薦供應商幾家分攤，一個品種幾家都詢價報價時候價格誰要給誰，讓供應商自己去競爭去~你到頭來還兩頭落好！領導要競價單你手里大把，一年兩個節的供應商孝敬的都夠你一年多工資了，拿出來一部分給各級領導，這樣你就上下沒啥問題了！

eddyzhang

找兩家就不干了。理論上應該找三家。我們公司采購也沒見到像你這樣。他們還不是高興的拿著回扣。

Cavalier_Ricky

4 `3 ~  H9 y5 s8 q啥事兒都是，該怎么干就怎么干。
+ \* \9 e6 W5 |+ b. u1 ^* O
2 n$ P3 y* s( L, H- F/ F9 v忙不過來？申請助手啊！
& E+ O$ x6 D1 G7 q6 C/ E) g
" f4 R% g. T4 u4 J1 L: r以前以前在日企上班時，試用期結束沒多久，我就忙不過來了，跟老總申請助手。

好家伙，給我配倆丫頭！！！

我自己選的，一個特能吵架，一個說話特嗲！多管用啊！

6 P( v  ~! y5 x: ]2 P
個人的官銜，就是這么漲上去的；公司的規模就是這么壯大起來的。

寂靜天花板

問題是申請助手這事在外企是合理需求，到了私企，都一個蘿卜一個坑，誰給你配助手去，老板廠長還沒有助理呢。
同情樓主，這事外人沒法說合理與否，因為不知道你個人情況，家庭情況。至于經濟形勢，如果為了賺點錢，而致精神損失幾個月，我的觀點，不值得。

丁卯谷雨

上司的做法也不無道理

05527833

還有要求找5,6家的怎么辦？？？