看了大俠的招人經歷，我也來發個面試經歷吧

何其

找工作一樣有很多坑爹的面試。最近想換工作，沒辦法，離老婆太遠，一個月才見一次面，沒幸福感呀。
! c$ F, O) Q, }5 ~/ k$ u上周獵頭給我推薦一工作，一個做汽車零部件的日本公司，說的福利多么好，假期很多，跟我老婆一個城市，說是他們公司想招一非標的。屁顛屁顛去了，給我說約

到兩點鐘，結果到了那后，就讓我在那干等。過了一小時，才有人拿一鉛筆，一個零件，讓我手繪零件圖。搞笑嗎？我已經很不爽了，用兩分鐘胡亂畫了一個。結果
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再過了一個小時，才輪到我面試，然后，一個老頭，拿著我胡亂畫的零件圖，（說實話，各個部分肯定是沒畫錯的，某兩根線畫錯了，打了兩個×，因為橡皮擦都沒

& Y% @& e2 ?% A* p5 F有呀。不過畫的是難看，因為基本上沒怎么手繪過。）就在那里說，“你的要求是挺高呀，可是你畫的零件圖……”我填的收入要求基本跟現在差不多好吧。我一下

" e' i  G' G2 @& Z" z) p就火了，直接跟他說，我其實對他們的面試也很不滿意，直接走掉了。
也許從他眼里看來，我肯定是水貨無疑了，零件圖都畫不好。但是我認為，我現在老板給我發這么多，我自然是有我自己的價值的，面試官的看法其實是挺主觀的。
我總結的教訓就是，去之前，我一定要跟負責人電話溝通一下,省得浪費時間精力。
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何其

對了，以前還碰到過一個公司，叫我去面試。結果問我精益生產的一些很具體的概念問題，就因為我在精益生產項目里面做過設備。對了，就是深圳現在很火的那個大疆公司。

走江湖

對于有幾年工作經驗的還手繪零件圖沒意思

zyk566515

所謂的考察方式 都是 壓低薪水的 手段而已。

bruce87e

首先，這公司本身就不尊重人，換我等半小時就撤了；其次，這年頭誰還用手繪來面試人的，太low了,對于有幾年工作經驗的，直接考個方案或者結構就可以看出水平了；最后這樣的公司不去是很正確的選擇，跟這樣的面試官多說半個字都浪費口水！

歸航

樓主傲嬌了吧，機械行業手繪零件圖是最考工作經驗和技術功底的東西。它可以反映出一個機械設計師在工作交流和生產過程中的現場處事和應變能力。

% I% k. x& H& D1 N作為一個合格的機械設計者，手繪不僅僅只限于二維三視圖，三維也得會些。

歸航

歸航 發表于 2016-6-24 09:58
) A# O" {, K) G. @7 h# S5 ?* m樓主傲嬌了吧，機械行業手繪零件圖是最考工作經驗和技術功底的東西。它可以反映出一個機械設計師在工作交流 ...

* ~* T" T; N' j, G; `  l不過有一點，該公司不尊重人，面試用這方法有些欠妥。

木蘭少俠

9 ^7 E5 {/ h( D* D, p2 y# K  R
       主考官這么做，無非兩種，一來是壓低薪水，二來是瞎扯淡的領導。對于第二種比較常見。
6 A! X  [: A% Z  c7 F       也分享我的一個面試經歷，2月份面試了上海青浦一家做手機的公司，獵頭推薦的，獵頭吹得可不錯了。等我去了，在填表格的時候就跟我說，之前獵頭說的薪水不算，就這一句話我就決定無論如何不會去這家企業了，但是既然已經來了，就看看他們怎么個面試法。面試是兩個領導一起面試我，一看就是兩個菜鳥，當然年級比我大，我們討論我之前做過的設計案例，我故意說錯一個很基礎的地方，看他們兩個水平如何，結果他們都沒發現這個錯誤。談了大約二十分鐘，就直接談薪水，給我開的薪水是比我現在還低5K，我現在可是在蘇州，那可是上海，不過加班有加班費，但是計算加班費的基數是上海的最低工資標準，還忽悠我包住，我說太低了，然后讓人事和我談，以為我剛畢業的應屆生，在那給我畫餅，果斷沒有答應，我就回來了，后來給我打電話，給我漲1K，我當然還是不去，最后又給我打電話說和我現在一樣，我直接拒絕了。從整個過程來看，極其不正規，畫餅，忽悠，還像擺地攤的一樣討價還價。談一次價格可以，談三四次價格，哪像是招人。

ruoying_2233

日企很多都這樣，幾個在日企的朋友也是這樣進去的，有的更有意思，直接找類似研究生入學考試的題目來面試的。

xutiantian

我現在呆的這家日企也是這樣，等了一個多小時，說是部長在開會，期間做了一張試卷，就是手繪一些三視圖。十分鐘隨便弄完了，后面聽人事說，一個小時的活。本來也是打算走的，但是想既然來了，就等等。面試的時候是日本人，因為語音不通，就通過一個翻譯隨便問了點問題。等了我一個多小時，不到5分鐘就面試完了，不過工資沒砍我的。