|
|
什么叫“聽話”？有句老話叫“干活不由東，累死也無功”，誰是“東”啊？你的直屬領導就是“東”，大部分時候，聽他的話準沒錯兒。
# }, V& ~+ T/ R% P* [) x3 f( @
有朋友說：我有能力，我比領導水平高，我就不聽領導的！咱先不說到底誰水平高——既然他能當你領導，肯定有比你強的地方——咱就說水平和能力這事兒，什么叫“有能力”啊？領導用你，你就有能力。不用你，甭管您有再大的能力，都是白費。4 C# k& }8 n. L4 j
5 e3 M- `& F* n% L
根據我的經驗，一般來說，領導都比你水平高，起碼在一點上是這樣：他比你信息更全面、判斷的更準確。因為領導更容易接觸到更高層，更了解更高層的意圖，他知道的你不知道，你在自己的角度上認為“這么做對”，但領導在更高的層面，并不一定這么看。+ G8 U# u8 O0 m$ X
6 L, {. D, Q: K5 L. H+ v i9 |還有人說我領導就是瞎指揮，明擺著不對，我干嘛要聽他的？這是另外一個問題，咱們最后一條會談到，如果你覺得現在的環境無法進步，就可以考慮離職了。% `' Y" `$ K6 B9 z
% k/ p- Y3 P# U8 H什么叫“出活”？就是領導給你的工作，你得按時完成并且匯報總結。如果這個工作要持續較長時間，那么你需要階段性的給領導反饋。我們經常犯一個錯誤，領導安排的工作，他不問你也不說，黑不提白不提這事兒就算過去了。
" G- E! p" ]5 j* W0 E/ {
) d5 m6 t V+ G2 H' r" o過去了？哪兒那么容易啊！領導都記著呢，你等他問你的時候——“誒小李，上次安排你做的那事兒怎么樣了？”——他就已經在心里給你寫上了標簽：“不靠譜”。 x' e1 j0 i* T+ o; q
: l7 R4 c1 |1 T* G' a一個“不靠譜”需要用十個“靠譜”來扭轉，兩個“不靠譜”就很難轉變印象，三個“不靠譜”你就沒有機會了。+ R( \" j3 Y f1 c
Y/ `) r+ N' n& f. ?: ?0 U( @4 z+ B, {3 E6 Z0 |8 A
沒機會就等于你基本上和升職、漲多少工資沒關系了，吃虧的是自己。
# i1 G4 ]# B- A' ^( o- A |
|
發表于 2017-2-13 11:06:54
QQ好友和群
QQ空間
你遇到過職業經理沒有。不是自己的公司，就要個表面光鮮，有問題找找理由責任，甩甩鍋。